Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1982-1983

1982. szeptember 20. (5-255 ) - 1. Beszámoló a BME 1981/82. tanévi munkájáról. Előterjesztés az 1982/83. tanévi munkatervre - 2. Javaslat az Egyetemi Tanács külső tagjaira, valamint a tanácsi bizottságok vezetőire és tagjaira - 3. A rektorhelyettesek közötti munkamegosztásról - 4. A posztgraduális képzés fejlesztésének rövid-és hosszú távú feladatai - 5. A BME Emlékérmének adományozása. Javaslat tiszteletbeli doktorrá avatásra. - 6. Javaslat doktori szigorlat kandidátusi szakmai vizsgaként történő elfogadására

- 24 cimü, az 1985-ig terjedő időszak programját tartalmazó előterjesztést. Ez az uj terv egyrészt az oktatók és a kutatók egyéni továbbképzési terveivel összhangban készült, másrészt - az egyetemi pártértekezlet állásfoglalásai és az ifjúsági parlament által elfogadott intézkedési terv alapján - a nem oktató, nem kutató dolgozók általános és szakmai továbbképzési törekvéseit is tartalmazza. Az Egyetemi Tanács által még 1981 juniusában elfogadott - az 1981-1985 közötti időszakra vonatkozó - ötéves káderutánpótlási tervünket a Művelődési Minisztérium 1982. május 21-én hivatalos munkaokmányként jóváhagyta. A késedelmes jóváhagyás miatt a terv mellékletét képező vezetői utánpótlási tervek elkészítésére csak az 1982/83. tanévben kerülhet sor. Az 1981/82. tanévre 15 uj tudományos továbbképzési ösztöndijat kapott Egyetemünk. A későn hozott döntés ellenére a kereteket, a formai szabályokat is betartva, valamennyi kar betöltötte. Az MM az ösztöndijasokról 1970-ig visszamenőleg, 12 éves időszakra elemző adatokat kért és kapott Egyetemünktől. Az 1982/83. tanévre megnyitott uj ösztöndijas keret 17, ebből 3 ösztöndijat cimzetten kaptunk. Az állami és a KISz szervek együttműködési megállapodásáról korábban már volt szó. Novemberben a Rektori Tanács és az SzB együttes ülésén határozatot hoztak az egyetemi vezetés és a Szakszervezet együttműködési okmányának módosítására. A módositott megállapodás 1982. február 1-én lépett hatályba. E megállapodások a káder- és személyzeti ügyekben is jelentősen kiterjesztették a szakszervezet és a KISz jogosultságát és a velük való szorosabb együttműködésre késztettek. Az együttműködés korrekt volt. A gyakran rövid határidők miatt többször is problémát okoztak a sokirányú egyeztetési kötelezettségek . Az 5 éven belül munkába lépett pályakezdő fiatal dolgozók helyzetének esedékes felülvizsgálata 288 főt érintett. Közülük 115 az oktató vagy kutató, 111 a fizikai dolgozó. A fiatalok a munkahelyi kollektívákba jól beilleszkedtek, feladatkörük