Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1982-1983
1983. július 7. (1461-1654) - 1. A gazdasági és műszaki főigazgatói állásra benyújtott pályázatok véleményezése - 2. Jelentés az egyetemfejlesztés 1974. évi PB-ET koncepciójának megvalósulásáról, és javaslatok a távlati fejlesztési koncepció irányelveire - 3. Az 1983/84. tanév munkatervének előkészítése - 4. A „Műszaki-fizika” interdiszciplináris témakör beillesztése a posztgraduális képzésbe - 5. Javaslat kísérleti képzési csoport indítására a Gépészmérnöki Karon - 6. Üzemmérnöki oklevél megszerzésének lehetőségei a Közlekedésmérnöki Kar Járműgépész szakán tanulmányaikat abbahagyó hallgatók számára
- 3 - biztositani kell a közművelődés hatékony formáinak működését. 6./ Gondoskodni kell arról, hogy az egyetem funkcióinak ellátáséhoz szükséges anyagi-technikai feltételek folyamatosan rendelkezésűnkre álljanak meglévő feltételeinket pedig ésszerű gazdálkodással használjuk ki: - mindenekelőtt keresni kell azokat a forrásokat, amelyekkel a műszaki szinvonal jelentősen emelhető; - új gazdálkodási rendet kell kialakítani, amely jobban számol a közgazdasági összefüggésekkel, a szakmai sajátosságokkal, egyszerűsíti az ügyvitelt, növeli a felelősséget és érdekeltséget a lehetőségek ésszerű kihasználásában. 7./ A különböző résztervekkel és programokkal összhangban kell tökéletesíteni az egyetem szervezeti struktúráját, irányitási és vezetési rendszerét. A javaslatok alnpján: - a konkréten kidolgozott strukturális változásokat a feltételek megteremtésével párhuzamosan végre kell haj tani; - az irányítás korszerűsítését a felsőbb jogszabályok megjelenése után ki kell dolgozni. Végre kell hajtani azonban minden olyan változtatást, amelynek feltételei jelenleg is adottak, s amelyek erősitik a szakszerűséget és a demokratizmust; - csökkenteni kell a demokratikus testületek és a választott vezetők igazgatási túlterhelését úgy, hogy az önállóság növekedésével a demokratikus ellenőrzés igénye kiszélesedjen; - az országos tendenciákkal összhangban kell kialakítani a vezetőkiválasztás rendszerét. Törekedni kell arra, hogy a tekintélyes szakemberek és megfelelő arányban fiatalok kerüljenek vezetői funkcióba.
