Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1982-1983

1983. július 7. (1461-1654) - 1. A gazdasági és műszaki főigazgatói állásra benyújtott pályázatok véleményezése - 2. Jelentés az egyetemfejlesztés 1974. évi PB-ET koncepciójának megvalósulásáról, és javaslatok a távlati fejlesztési koncepció irányelveire - 3. Az 1983/84. tanév munkatervének előkészítése - 4. A „Műszaki-fizika” interdiszciplináris témakör beillesztése a posztgraduális képzésbe - 5. Javaslat kísérleti képzési csoport indítására a Gépészmérnöki Karon - 6. Üzemmérnöki oklevél megszerzésének lehetőségei a Közlekedésmérnöki Kar Járműgépész szakán tanulmányaikat abbahagyó hallgatók számára

szervekkel, elsősorban a Pénzügyiminisztériummal, - és sorolhatnám a többieket is. A második, amit nagyon lényegesnek tartok: az egyetem munkakörülményeinek, életkörülményeinek rendkivül alapos ismerete, a bonyolult szervezeti tagoltság mélyreható ismerete. A harmadik, ami talán a legnehezebb: a személyes kapcsolat-tartás és törődés azzal, hogy a közel SOOO ember, akiknek az összetétele heterogén, a legegyszerűbb emberektől a diplomásokig és a több-diplomásokig, és ezekkel egyenletesen kell szót érteni és fenntartani a kapcsolatot, mert ezeknek döntő szerepük van a munka végzésében. Erre a harmadik követelményre koncentrálnék, mert az egyetemnek, a karoknak rendkivül fontos a főigazgató személye. /^zért húzom alá és emelem ki ennek a fontosságát^ mert a főigazgatói álláshely több év óta bizonytalanságok között mozog, noha Orosz elvtárs szerencsére május 31-ig végül is közöttünk volt de évek óta bizonytalanság volt abban a tekintetben, hogy mi lesz a jövő. áok ember számára nem közömbös ez a kérdés, hiszen ennek a dolognak szerepe van a kollektiva életében. Nem ismerem Boross elvtársat, azonban a felborolt követelmények között egy csomó van olyan, amelyekkel rendelkezik, és amelyek még előírhatók az állás betöltése során. Az 5 évi időtartamot nagyon kevésnek Ítélem, különösen ha a saját magam 20 évi szolgálata alatt szerzett tapasztalatot tekintem,és ilyen vonatkozásban bizonyos területeken, a magam területén is a számos hiányosságot figyelembe veszem. Munkajogilag sem látom ennek megoldását, hiszen szokatlan, hogy határozatlan időre szóló szerződést kötünk a gazdasági főigazgatóval. Annyira bizalmat sugároz ez az előterjesztés , hogy nem tudom, vajon kell-e nekünk az 5 évet hangsúlyozni, vagy nem. Végső soron ez adott helyzet, és a jövő dönti el majd a további lépéseket. Dr.P u n g o r Ernő: Boross Zoltánt jól ismerem. Azt szeretnén hangsúlyozni, hogy körülbelül 3 évre volt szükségem ahhoz, hogy mégismerjem a karomat. Fontosnak tartom, hogy az egyetemet ne tegyük ki annak a veszélynek,hogy ezen a poszton a vezető változása olyan helyzetet teremtsen, amelyet nem lesz könnyű korrigálni.