Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1981-1982

1981. szeptember 21. (6-279) - 1. Beszámoló a BME 1980/81. tanévi munkájáról. Előterjesztés az 1981/82. tanévi munkatervre - 2. Az egyetemi tanácsi bizottságok kiegészítése - 3. Előterjesztés az Egyetem alapításának 200. évfordulója alkalmából tartandó ünnepségek programjára, továbbá tiszteletbeli doktori címek és a BME Emlékérme adományozására - 4. Tájékoztató a külföldi hallgatók tanulmányi munkájáról - 5. Javaslat doktori szigorlat kandidátusi szakmai vizsgaként történő elfogadására

- 27 - Az állások betöltésénél a nagyobb nyiltság biztosításával elő kell segíteni a szélesebb körből való kiválasztást, arra törekedve, hogy a hallgatókat az adott szakterület legjobban felkészült szakemberei oktassák; kibontakozzon és erősödjön a pozitiv hatású kádermozgás az Egyetem és a termelés, illetve az Egyetem és más kutatóhelyek között. Ezzel kapcsolatban meg kell vizsgálni kiváló hazai szakemberek határozott idejű vendégprofesszorként! megbízásának lehetőségét. A vezetői munka folyamatosságának biztosítása, színvonalának emelése és hatékonyságának fokozása érdékében: erősiteni kell a karok és az egyéb szervezeti egységek vezetőinek önállóságát, növelve az ellenőrzést, a vezetők felelősségét és beszámoltatását; meg kell kivánni, hogy a szervezeti egységek vezetői nagyobb igényességgel és felelősséggel végezzék és tegyék tervszerűbbé saját kádermunkájukat; el kell késziteni, illetve fel kell ujitani az 5 éves vezető utánpótlási tervet; ki kell dolgozni a rektori hatáskörbe tartozó egyetemi vezetők 3 éves vezetőtovábbképzési programját; nagyobb figyelmet kell fordítani a vezetőutánpótlás nevelésére, ehhez központi segítséget kell nyújtani a karok, a KOE és a többi egység számára. A nem oktató és nem kutató munkakört betöltő egyetemi dolgozókkal való foglalkozás: a szakmai, ideológiai továbbképzés, a munkakörhöz esetlegesen hiányzó ismeretek pótlása és a szociális problémákkal való törődés válljék a vezetői mun» ka egyik fontos részévé.'