Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1980-1981

1981. június 1. (751-1071) - 1. A BME ötéves káderutánpótlási terve - 2. Javaslat a BME Munkaügyi Szabályzatára - 3. Jelentés a BME 1980. évi gazdálkodásáról - 4. Beszámoló a szerződéses munkák forgalmáról - 5. Javaslat a Tanulmányi és Vizsgaszabályzat módosítására - 6. Javaslat a gépipari és a vegyipari gazdasági mérnök szak új tantervére és programjára - 7. Beszámoló a külföldi hallgatók tanulmányi munkájáról - 8. Javaslat arany-, gyémánt-és vasdiploma adományozására

- 22 A felelősség mértékét a raktárossal Írásban kell közölni. 3. Munkahelyre bevihető dolgok. Az Mt.62.§.11/ /2/, Mt.V.85.§. /I/ /3/ bekezdéséhez. A dolgozó a munkahelyre kizárólag a munkábajáráshoz szokásos azokat a ruházati és személyi tárgyakat viheti be, amelyeket munka közben is rendszerint magánál tart vagy használ. Amennyiben a munkavégzéshez a dolgozónak át kell öltöznie, a szervezeti egység vezetője tartozik gondoskodni arról, hogy a ruházati és felszerelési tárgyak elhelyezésére biztonsági zárral ellátott helyiség s a helyiségben zárható szekrény áll jor rendelkezésre, ha a munkavégzés nem abban a helyiségben történik. A munkábajáráshoz szokásos ruházati és felszerelési tárgyakon kivül a dolgozó más tárgyat /ékszer, betétkönyv, stb./ a munkahelyre csak saját felelősségére vihet be. VIII. MUNKAÜGYI DÖNTŐBIZOTTSÁG Mt.63.§. /2/ /3/, Mt.V.101.§. /4/, 19/1979./XII. 1. / MüM.l.§. /I/ bekezdéséhez. A dolgozó és az egyetem - mint munkáltató - között a munkaviszonyból eredő jogokkal és kötelezettségekkel összefüggésben felmerült vitában a BME Munkaügyi Döntőbizottsága jár el. A BME Munkaügyi Döntőbizottságának elnökét, elnökhelyetteseit és tagjait e? Szakszervezeti Bizalmi Testület választja meg; illetékessége - magasabb vezetőállásu dolgozók kivételével az egyetem valamennyi dolgozójára kiterjed.