Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1980-1981

1981. június 1. (751-1071) - 1. A BME ötéves káderutánpótlási terve - 2. Javaslat a BME Munkaügyi Szabályzatára - 3. Jelentés a BME 1980. évi gazdálkodásáról - 4. Beszámoló a szerződéses munkák forgalmáról - 5. Javaslat a Tanulmányi és Vizsgaszabályzat módosítására - 6. Javaslat a gépipari és a vegyipari gazdasági mérnök szak új tantervére és programjára - 7. Beszámoló a külföldi hallgatók tanulmányi munkájáról - 8. Javaslat arany-, gyémánt-és vasdiploma adományozására

- 8 c./ A szerződéses kapcsolat, másrészről a foglalkoztatás /második munkaviszony, egyéb jogviszony/ összeférhetetlenségi összefüggéseit az egyidejűség /időtartamok egybevetése/ alapján kell vizsgálni. Általában nem tekintendő összeférhetetlennek az alkalmazás - kivéve a főfoglalkozás szerinti munkáltató által adott szerződéses munkát - az olyan nem érdemi dolgozó foglalkoztatásakor, akinek egyetemi szerződéses megbízás kiadására, a megbizási összeg kialakítására, végül a szerződéses munka teljesítésének elbírálására feltehetően befolyása nem lehet. d. / Az összeférhetetlenségi szabályok természetéből következően a dolgozók főálláson kivüli alkalmazása vonatkozásában az összeférhetetlenség vizsgálata elsősorban az engedélyt /hozzájárulást/ adó szerv feladata. Ez nem érinti azt az általános erkölcsi kötelezettséget, hogy az előírásokkal szemben tapasztalt visszásságok esetében a szervezeti egységek vezetői megfelelő intézkedést kezdeményezzenek. e./ Az összeférhetetlenség kérdését a felsoroltakon kivül is vizsgálni kell, ha erre okot adó tényállás fordul elő. f./ Az egyetemmel munkaviszonyban, második munkaviszonyban vagy egyéb jogviszonyban álló dolgozó anyagi ellenszolgáltatásban nem részesülhet olyan szerződéses munkában kifejtett tevékenységért, amelyet második vagy fc^nnkáltatója, illetve megbizója adott az egyetem részére.