Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1980-1981

1981. június 1. (751-1071) - 1. A BME ötéves káderutánpótlási terve - 2. Javaslat a BME Munkaügyi Szabályzatára - 3. Jelentés a BME 1980. évi gazdálkodásáról - 4. Beszámoló a szerződéses munkák forgalmáról - 5. Javaslat a Tanulmányi és Vizsgaszabályzat módosítására - 6. Javaslat a gépipari és a vegyipari gazdasági mérnök szak új tantervére és programjára - 7. Beszámoló a külföldi hallgatók tanulmányi munkájáról - 8. Javaslat arany-, gyémánt-és vasdiploma adományozására

Tisztelt Egyetemi Tanács! A Munka Törvénykönyve 1979. évi 29. tvr-rel történt módosítása értelmében kollektív szerződés vagy munkaügyi szabályzat állapítja meg - jogszabály által meghatározott körben és keretek között - a munkáltató és a dolgozók jogaira és kötelezettségeire vonatkozó szabályokat, valamint ezek végrehajtásának elveit. A vállalatok kollektív szerződést kötnek, költségvetési szervnél munkaügyi szabályzatot kell megállapítani. A vállalati kollektív szerződések rendszerének hagyományai, tapasztalatai vannak. A szerződések jelenlegi rendszerét 1968-ban vezették be. Az azóta eltelt időszak bebizonyította az életképességét; bevált az a gyakorlat, hogy a vállalat és a dolgozók közötti megállapodások hosszabb távon is érvényes elemeit tartósan, egy-egy ötéves tervidőszakra határozzák meg. A munkaviszonyra vonatkozó szabályok központilag, általános érvénnyel csak korlátozottan határozhatók meg. A szabályozás pedig akkor lehet hasznos, ha igazodik egy-egy terület sajátosságaihoz. Az oktatási területen az alapvető kérdések megközelítően azonos • szabályozását a miniszter - az érdekelt szakszervezetekkel egyetértésben - 1980-ban utmutató kiadásával segitette elő.. Egyetemünk első munkaügyi szabályzatának összeállítása - a tapasztalatok hiánya miatt - nem volt probléma mentes. A szabályzat előkészítési munkái 1980.év I. félévében kezdődtek meg. Az elkészült tervezet megtárgyalását azonban a dolgozók