Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1980-1981

1981. június 1. (751-1071) - 1. A BME ötéves káderutánpótlási terve - 2. Javaslat a BME Munkaügyi Szabályzatára - 3. Jelentés a BME 1980. évi gazdálkodásáról - 4. Beszámoló a szerződéses munkák forgalmáról - 5. Javaslat a Tanulmányi és Vizsgaszabályzat módosítására - 6. Javaslat a gépipari és a vegyipari gazdasági mérnök szak új tantervére és programjára - 7. Beszámoló a külföldi hallgatók tanulmányi munkájáról - 8. Javaslat arany-, gyémánt-és vasdiploma adományozására

- 33 21/1979 .MUM .r. 13.§. A harminc napon aluli Időre, Illetőleg, ha a dolgozó egybefüggően kivett rendes szabadsága ennél hosszabb, a szabadságidőre történő átlagkereső ts zám I tás esetén a Jutalmakat figyelmen kívül kell hagyni, minden egyéb esetben pedig számításba kell venni. 7/1967. MUM.r. 7.§./l/ Az átlagkereset kiszámításánál a dolgozó részére a bérköltség terhére kifizetett minden díjazást alapul kell venni. Költségvetési rendszerben gazdálkodó szervek dolgozói tekintetében a béralap és a Jutalmazási, valamint a pénzügyminiszter által meghatározott egyéb keret terhére kifizetett díjazások képezik a kiszámítás alapját. Az átlagkeresetbe az Időbéres és havidíjas dolgozó személyi alapbérét az átlagkereset kiszámításakor érvényes ősszeggel kell beszarni tan I . /2/ Nem számíthatók be az átlagkeresetbe a szociális Juttatások, a hűségjutalom, a Jubileumi Jutalom és az újítási dij. /3/ A kétszeres kifizetés elkerülése végett az átlagkeresetbe beszámító díjazást vagy az átlagkereset számításánál kell figyelmen kívül hagyni és azt esedékességkor csökkentés nélkül kell kifizetni vagy pedig a díjazás esedékességekor Járó összegét kell az átlagkeresettel elszámolt Időtartammal arányosan csökkenteni. 7/1967. MUM.r. 8.§./l/ Harminc napot meghaladó Időtartamra történő átIagkeresetszárnitás esetén az utolsó négy negyedévben kifizetett összeget kell alapulvennl. 17/1979. MUM.r. 61.§./!/ A munkáltató munkaviszony, vagy munkavégzésre Irányuló egyéb Jogviszony alapján teljesített munkáért a dolgozónak munkabért és más díjazást költségvetési rendszerben gazdálkodó szervek esetében a béralap és a Jutalmazási, valamint a pénzügyminiszter által meghatározott egyéb keret terhére fizethet. /2/ A munkáltatóval munkaviszonyban vagy munkavégzésre Irányuló egyéb jogviszonyban nem álló személy vagy más munkáltató részére a bérkölt-