Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1980-1981

1981. június 1. (751-1071) - 1. A BME ötéves káderutánpótlási terve - 2. Javaslat a BME Munkaügyi Szabályzatára - 3. Jelentés a BME 1980. évi gazdálkodásáról - 4. Beszámoló a szerződéses munkák forgalmáról - 5. Javaslat a Tanulmányi és Vizsgaszabályzat módosítására - 6. Javaslat a gépipari és a vegyipari gazdasági mérnök szak új tantervére és programjára - 7. Beszámoló a külföldi hallgatók tanulmányi munkájáról - 8. Javaslat arany-, gyémánt-és vasdiploma adományozására

- 22 Mt.42.§. /1/ A dolgozónak minden munkaviszonyban töltött naptári évben tizenkét munkanap alapszabadság és a munkaviszonyban töltött idejéhez igazodóan pótszabadság jár. Mt.V. 46.§. A dolgozónak minden munkaviszonyban töltött két év utdn egy, de évenként legfeljebb tizenkét munkanap pótszabadsdg jár. Mt.42.§. /2/ Pótszabadság illeti meg a fiatalkorúakat és a többgyermekes anyákat. A Minisztertanács egyéb esetekben, különösen az egészségre ártalmas munkakörülményekre, a dolgozó beosztására, munkájának jellegére tekintettel is megállapíthat pótszabadságot. Mt.V. 47.§. /I/ A fiatalkorú dolgozónak tizenhat éves koráig évi tizenkét munkanap, azon tul évi hat munkanap pótszabadság jár. A pótszabadság utoljára abban az évben jár, amelyben a dolgozó a tizenhatodik, illetőleg a tizennyolcadik életévét betölti. /2/ A dolgozó anyának három gyermeke utdn évi két, minden további gyermeke utdn ugyancsak két-két, de évenként legfeljebb tizenkét munkanap pótszabadság jár. A pótszabadságra jogosultság szempontjából az általa gondozott tizennyolc éven aluli és munkaviszonyban nem állo gyermekeket kell figyelembe venni. Mt.V. 48.§. /I/ A radioaktív sugárártalomnak kitett munkahelyen dolgozo részére, ha naponta legalább három órát tölt ilyen munkahelyen, évenként tizenkét munkanap pótszabadság jár. Ha a dolgozó ilyen munkahelyen legalább öt évet eltöltött, évenként tizennyolc munkanap, ha pedig legalább tiz évet eltöltött, huszonnégy munkanap pótszabadság illeti meg. /3/ A vak dolgozonak évi hat munkanap pótszabadság jár. 21/1979.MUM.r. 8.§./t/ Az óvodákban, továbbá az alsó-, közép- és felsőfokú oktatás keretében oktató, valamint nevelőmunkát végző dolgozókat évenként 36 munkanap pótszabadság Illeti meg. Az óvónőt azonban szabadságidejéből legfeljebb 24, a többi dolgozót legfeljebb 18 munkanapra oktató, nevelő, Illetőleg az oktatással, neveléssel öszszefüggő egyéb munkára Igénybe lehet venni. 3/1980. OM.r. 9.§. /1/ Az óvónői munkakörben foglalkoztatott dolgozókat - képesítésüktől függetlenül - az évi