Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1980-1981
1981. június 1. (751-1071) - 1. A BME ötéves káderutánpótlási terve - 2. Javaslat a BME Munkaügyi Szabályzatára - 3. Jelentés a BME 1980. évi gazdálkodásáról - 4. Beszámoló a szerződéses munkák forgalmáról - 5. Javaslat a Tanulmányi és Vizsgaszabályzat módosítására - 6. Javaslat a gépipari és a vegyipari gazdasági mérnök szak új tantervére és programjára - 7. Beszámoló a külföldi hallgatók tanulmányi munkájáról - 8. Javaslat arany-, gyémánt-és vasdiploma adományozására
12 Ez azt jelenti, hogy a VI. ötéves terv Időszakában kb. 80-100 új kutatói állást kellene létesíteni. A kutatók számának növeléséhez az MTA és a Művelő-, désl Minisztérium segítsége szükséges. Lehetőségeink növekednének, ha a több évre szóló, nagy ipari szerződéses munkák terhére is alkalmazhatnánk kutatókat. Az utóbbi években a TTÖ-sök száma több mint felével csökkent. A minimális tanszéki igények kielégítéséhez legalább évi 20-25 ösztöndíjasra lenne szüksé g. A közvetlen oktatást és kutatást segítők száma kevés, ezért a magasan képzett szakemberek munkája nem elég hatékony. A probléma csökkentése érdekében a tervidőszakban erőteljesen növelni kell a segéderők számá t. Az új nyugdíj rendelet csak részben teszi lehetővé a KK-jövedelem nyugdíjba való beszámítását, ezért a szakmunkások és az egyéb kisegítő személyzet legjobbjai között érzékelhető az a törekvés, hogy olyan munkahelyekre kívánnak eltávozni, ahol a jövedelemben nagyobb arányú az alapbér. Ennek a kedvezőtlen jelenségnek a megszüntetése megfelelő intézkedéseket igényel Egyetemünktől. A társadalmi ill. népgazdasági elvárások változása megkívánja, hogy az Egyetemen dolgozók létszámának össz etételét felülvizsgálju k és a hasznos, érdemi feladatokhoz igazítsuk. Jelentős lehetőség kínálkozik erre elsősorban a felesleges vagy párhuzamos adminisztráció megszüntetésével, az ügyvitelgépesités meggyorsításáva l. Az igy felszabaduló munkaerő megfelelő Egyetemen belüli átképzéssel és átirányítással csökkentené a más téren mutatkozó létszámhiányt.
