Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1980-1981
1980. november 10. (81-178) - Nyilvános ülés - Zárt ülés - 1. Az ipari szerződéses kutatások eredményeinek hasznosulása a népgazdaságban - 2. Az oktató és nem oktató dolgozók szervezett továbbképzésével, munkahelyi szociális problémái megoldásával és a munkaerőgazdálkodás fejlesztésével kapcsolatos feladatok - 3. Doktori szigorlatok kandidátusi szakmai vizsgaként történő elfogadása - 4. Intézeti igazgatóhelyettesi megbízásra javaslat
- 6 2/ Napiren d: Az oktató és nem oktató dolgozók szervezett to2.1 Az Egyetem számára előirt feladatoknak és társadalmi elvárásoknak megvalósítására, az oktató-nevelő munka tartalmi kérdéseinek jobb végrehajtása érdekében - az eddig szerzett tapasztalatok alapján - az Egyetem vezetői az emberi kapcsolatok fejlesztésére kivánják a hangsúlyt helyezni a kádermunka fejlesztésének keretein belül, azért, hogy a vezetők jobban láthassák el feladataikat. Ennek érdekében jobb feltételeket kell biztosítani a követelmények teljesítéséhez, emelni kell a szociális munka színvonalát, fejleszteni kell a munkaerőgazdálkodást. 2.2 A fejlesztés megkivánja, hogy az eddigi eredményekre támaszkodva a jelenleg széttagoltan végzett feladatokat - a munka színvonalának emelése mellett, uj szervezet létesitése nélkül - egy meglévő szerv tevékenységi körébe utaljuk. 2.3 Megvizsgálva a lehetőségeket - a PVB és az SZB állásfoglalása alapján - ,a feladat végrehajtására a Személyzeti Osztály lehet alkalmas. Ennek megfelelően az Osztályt az Egyetem adminisztratív létszámán belüli átcsoportosítással, illetve minőségi cserével, létszámemelés nélkül, Személyzeti Igazgatósággá célszerű átalakítani. 2.4 A Személyzeti Igazgatóság szervezetére és ügyrendjére, valamint az egyetemi, illetve a párt- és a társadalmi szervekkel való együttműködésre vonatkozó javaslatot az Egyetemi Tanács 1981. március 16-i ülésén kell jóváhagyásra előterjeszteni. A javaslat kidolgozásába be kell vonni az Egyetem párt- és társadalmi szerveinek, valamint a Gazdasági és Műszaki Fővábbképzésével, munkahelyi szociális problémái megoldásával és a munkaerőgazdálkodás fejlesztésével kapcsolatos feladatok.
