Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1978-1979

1978. december 11. (308-490) - 1. Javaslat a BME 1979. évi költségvetési, beruházási és KK alapjai tervére - 2. Javaslat az 1979 februárjában induló új szakmérnöki szakok tanterveire - 3. Javaslat a matematikus-mérnök szak új tantervére - 4. Beszámoló az Építőmérnöki Kar munkájáról - 5. Javaslat a Felsőoktatási Tanulmányi Érdemérem kitüntetésre

43 Nagy gondot fordítunk a tervszerű vezetőutánpótlás megvalósítására. Évek óta biztosítani igyekszünk., hogy a vezetésre alkalmas, e téren számbajövő oktatók olyan megfelelő kari szintű feladatokat kapjanak /kari bizottságok irányitása, dékánhelyettesi megbízás stb./, amelyek teljesitése során egyben vezetői készségüket, rátermettségüket is igazolhatják. A vezetői utánpótlás szempontjait a külföldi tanulmányutak elosztásánál is figyelembe vesszük. Az emiitett szempontok az utóbbi évek vezetői megbizásai, valamint a tanári, docensi pályázatok kiirása és elbirálása során pozitivan érvényesült ek. A nem oktató dolgozó

k közül az adminisztratív létszámot nem kívánjuk tovább növelni, a műszaki állomány növelése indokolt. Megfelelő státusok biztosítása esetén az utánpótlás nem okoz gondot. Itt kell emlitést tennem arról, hogy oktató és nem oktató dolgozóink nyugdíjazásá

t igen körültekintően, a vonatkozó rendelkezések betartása mellett, a dolgozó egyéni kívánságainak messzemenő figyelembevételével hajtjuk végre. Mindazoknak a nyugdíjasainknak, akik jó egészségi állapotban vannak, a tanszékek javaslatai alapján biztositjuk további, csökkentett munkaidőben történő foglalkoztatását. Számos volt vezető oktatónk ilyen keretek között évek óta igen hasznos munkát végez. 63. A kari személyzeti munka módszerei Az Építőmérnöki Karon folyó személyzeti munka minden területén biztosítjuk a demokratizmus helyes érvényesülését ama keretek között, amelyeket