Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1978-1979

1979. május 21. (964-1197) - Nyilvános ülés - Zárt ülés - 1. Javaslat a Járműgépészeti Intézet létesítésére. Szervezeti és Működési Szabályzatára - 2. A vezető utánpótlás és a vezető oktató utánpótlás helyzete, feladatai - 3. Tantervjavaslatok - 4. Jelentés a BME 1978. évi gazdálkodásáról - 5. Javaslat arany-, gyémánt-és vasoklevél adományozására - 6. Javaslat doktori szigorlat szakmai kandidátusi vizsgaként történő elfogadására

- 3 vezetéséra alkalmas személyt foglal magában. A hossziitávú utánpótlási terv pedig 250 vezetőjelöltet tartalmaz . A vezetői feladatok ellátására való felkészítés egyrészt az egyéni továbbképzési terveken keresztül, másrészt pedig a vezetőtovábbképző és a vezetői utánpótlásképző szervezett tanfolyamokon keresztül történik. A vezetői munka színvonalának emelése érdekében a nult évben szerveztük meg a vezetők továbbképzését, ahol az Egyetem több mint 100 vezetője eredményesen vett részt. A vezetői utánpótlás szervezett képzésére a következő oktatási évben kerül sor. A vezetők továbbképzésében valamint a vezetői utánpótlás képzésében ós felkészítésében jelentős szerepet játszik a központilag 3 éves terv alapján szervezett több mint 40 továbbképző tanfolyam / politikai, pedagógiai, idegen nyelvi stb./, a hazai ós külföldi tudományos rendezvényeken való részvétel., a termelő—munkahelyi tapasztalatszerzés illetve a különböző társadalmi-közéleti feladatok ellátásában való tervszerű közreműködés. Az egyetemi vezetők 98/-a határozott időre kapja a vezetői megbízást. Ennek ellenére a kari és az egyetemi szintű vezetők kivételével a legtöbb vezető megbizatása gyakorlatilag állandónak tekinthető. Ez a túlzott stabilitás nem elégiti ki azt az igényt, amit a Központi Bizottság múlt év áprilisi ülésén úgy fogalmazott meg, hogy:"...A szükséges stabilitás megőrzése mellett biztositani kell a káderek rendszeres változó igényeknek megfelelő cserélődését. Társadalmunk demokratizmusa abban is fejeződjék lei, hogy a vezetők köre folyamatosan felfrissül új káderekkel...". A vezető beosztásúak szüle köre cserélődése kedvezőtlenül befolyásolja a vezetői utánpótlás nevelését is. 1 /