Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1976-1977

1976. október 11. (157-270 - 1. Javaslat a szerződéses munkákról szóló új Belső Utasításra - 2. A BME káderutánpótlási terve az 1976-1980. évekre - 3. Javaslat a nyelvtanárok és testnevelő tanárok követelményrendszerére - 4. Különfélék - 1. Hallgatók részvétele az őszi betakarítási munkákban - 2. Polinszky Károly és a NEB elnökének elismerő levele - 3. A magyar tudomány elhunyt nagyjairól utcák, terek elnevezési gyakorlata

- 40 - az azonos jellegi! szerződéses munka előfordulásának gyakoriságától és - a megbízónak a teljesítésre vonatkozó nyilatkozatától függően kell meghatározni. b/ minimális mértékben kell meghatározni a jutalmazási alapot, ha a szerződéssel kapcsolatban az intézményt kötbér vagy kártérítési kötelezettség terheli. Ez alól - egyedi elbírálás alapján személyes hatáskörben esak a felsőoktatási intézmény vezetője adhat felmentést. c/ a maximális mértéket el nem érő jutalmazási alap képzése esetén elsősorban a fejlesztési alap mértékét kell növelni, de minimális mértékű jutalmazási alap képzése esetén legalább 5 százalékponttal a kulturális és szociális alap mértékét is növelni kell, d/ az egyes alapok mértéke osak 5 - tel osztható %-ban állapitható meg, e/ az alapképzés további szempontjait a felsőoktatási intézmény vezetője határozza meg. Bu.24. A pénzmaradványból képezhető alapok mértéke: - I. kategóriába sorolt megbizások esetén, ha a pénzmaradványnak a jutalomalap 7o % 65 % 6o % 55 % 5o% 45% 4o%-a, a kult. és szoo.alap. lo % lo % lo % lo % lo% lo% 15%, a fejlesztési alap 2o % 25 % 3o % 35 % 4o% 45% 45%, - II. kategóriába sorolt megbizások esetén, ha a pénzmaradványnak a jutalomalap 4o % 35 % 3o % 25 % 2o %-a, a kult. és szoo.alap lo % lo % lo % lo % 15 %, a fejlesztési alap 5o % 55 % 6o % 65 % 65 %.