Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1973-1974

1974. július 1. (2151-2238) - 1. Egyetemünk oktatóinak munkaköri követelményei - 2. Javaslat a BME Emlékérem adományozására

- nem beszélek a matematikai és más tudom Jnyokről. Tehát itt a képesitést kell alapul ven i, azonban a jelenlegi szöveg helyett, vagy mellett ezt az iteráló folyamatot be kellene helyezni. Most átugrok arra a témára, hogy a múltkori rektori tanácsülés! hozzászólásomat azzal utasította el a Rektor ur, hogy azt majd itt mondjam el. Ezért a káder-csere veszéllyel Kapcsolatos megállapításaimat megpróbálom a lehető legrövidebben elismételni. Ez nagyon jó dolog akkor, ha olyan emberek kerülnek be az egyetemre, akik megfelelnek a hármas követelménynek, a négyes követelménynek, a pályázati előírásoknak, az emberekkel val fo lalkosás készség ínel , a tli

32clpiinlkba.11 való teljes áttekintésnek, raort az én szakmámból véve a példátt azt, hogy egy vállalati főmérnök beüljön ide docensnek, nem nagyon javasolom. Lehet, hogy kiválóan tudja, hogy például a köt bér-ügy ekten mit kell csinálni; vagy egy tervezőintézeti főmérnök tisztában van azzal, hogyan lehet eleget tenni a vállalat által választott követelményeknek, mert csak ilyen eljárással hajlandó építeni, - ez azonban nem jelenti azt, hogy ezek az egyetemi magas szintű oktatási munkára alkalmasak. Még kevésbé alkalmasai- az emberekkel való differenciált, finom ős nevelő hatású érintkezésre. A saját szakmámat érint eltem, de ugyanez vonatkozik a vízépítésre és a hídépítésre is, mert ezek kemény szakmák. Az elmondottakból láthatjuk, hogy nem lehet minden további nélkül a kádercserét végrehajtani. Volt már kádercsere-hullám, ha jól emlékszem 1960 táján, amikor behoztunk ide egy 60 éves