Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1971-1972

1971. december 20. (362-502) - 1. Javaslat az 1972. évi költségvetésre és beruházásokra - 2. Az intézetek és tanszékcsoportok szerződéses munkákkal kapcsolatos tevékenységének szabályozása - 3. P. Kamenyev szovjet professzor tiszteletbeli doktorrá avatása - 4. Javaslat Felsőoktatási Tanulmányi Érdemérem odaítélésére - 5. Különfélék - 1. A BME 1970/71. tanévi beszámoló jelentéséről szóló 70.190/1971. MM számú leirat ismertetése - 2. Irányelvek a szerződéses munkákban résztvevők jutalmazására - 3. Homonnay Györgyné és Rezek Ödön kandidátusi vizsgája tárgyában hozott II/1971-72. 5.4 számú határozat módosítása

- p az átruházási engedély rendelkezik*, A hatáskör teljes átruházása esetén is az intézeti igazgató az engedélykérelmet, a szerződéstervezetet és elszámolási kérelmet láttamozni köteles, amely esetben aláirása tudomásulvételt és azt az álláspontot tükrözi, hogy a tevékenységet nem ellenzi. Az egyetemi és kari tanszékcsoportok esetében a tan székcsoport vezetőjét ugyanazok a jogok illetik meg és kötelezettségek terhelik, mint az intézet igazgatóját, feltéve, ha a szerződéses munkát a tanszékcsoport, mint szervezeti egység vállalta el. Ez esetben az esetleges hatásköri átruházásnál az intézeti igazgatókra megállapított előirásokat kell alkalmazni. Amennyiben a tanszékcsoporthoz tartozó bármely tanszék Önállóan vállal és végez szerződéses munkát, akkor az adott tanszék vezetőjo saját szomólyóbon teljes fololőssóggol jár el azzal a mogkötésaol, hogy csatolnia kell a tanszékcsoport vezetőjének előzetes véleményezését. 4-./ Egyetemi intézet esetében az általános szabályok szerint a kart megillető fejlesztési alap hányada teljes egészében az intézetet illeti meg. A kari intézet esetében a kart megillető fejlesztési alapból az intézeti részesedés 75 % . A felügyeleti szerv / dékán, stb,/ javaslatára a rektor, - egy évnél nem rövidebb időts:rtamra, - engedélyt adhat a fenti százalékos részesedéstől való eltérésre /maximum 100, minimum 50 % lehet az intézet részesedése/. A tanszékcsoportok esetében közös vállalásnál /tehát ha az irányitást,ellenőrzést és koordinálást a tanszékcsoport vezetője látja el/ a tanszélcfejlesztési alap a résztvevő tanszékek között a felosztott jutalmazási alap arányában osztandó meg.