Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1971-1972

1971. november 15. (122-361) - Nyilvános ülés - Zárt ülés - 1. Az intézetek, tanszékcsoportok szervezeti és működési szabályzatainak jóváhagyása - 2. Javaslat az intézetek, tanszékcsoportok vezetőinek személyére - 3. Javaslat a Villamosmérnöki Karon megvalósítandó oktatási kísérletre - 4. Javaslat a szerződéses munkákról szóló Belső Utasítás módosítására - 5. Javaslat egyetemi tanári és docensi pályázatok kiírására - 6. Különfélék - 1. A MM leiratának ismertetése az Egyetem káderutánpótlási tervéről - 2. Az Építészmérnöki Kar Ipari és Mezőgazdasági Épülettervezési Tanszékére kiírt egyetemi tanári pályázat - 3. A Gépészmérnöki Karon tett doktori szigorlatoknak szakmai kandidátusi vizsgaként való elfogadása

- 4- 4.§. 1/ A Tanszékcsoport élén vezető áll. 2/ A Tanszékcsoport vezetőjét e funkcióval a hozzátartozó egységek vezetői, az illetékes kari tanácsok, továbbá az egyetemi tanács meghallgatásával a művelődésügyi miniszter bizza meg a Tanszékcsoport tanárai, vagy docensei közül,1-5 évi időtartamra, A megbizás meghosszabbíthat*, 3/ A Ta

nszékcsoport vezetőjét e funkciójának gyakorlásában két helyettese segíti. A helyetteseket a Tanszékcsoport tanárai, illetve docensei közül a hozzátartozó egységek vezetői, valamint az illetékes kari tanácsok meghallgatásával az egyetemi tanács bizza meg 1-5 évi időtartamra, A megbizás meghosszabbítható. A helyettesek feladatait a Tanszékcsoport vezetője határozza meg, 4/ A Tanszékcsoport vezetőjének jogai és kötelességei: a./ véleményt nyilvánít az egyetem, valamint a karok vezetőinél és vezető testületeinél a Tanszékcsoportot érintő személyi, oktatási, nevelési, tudományos és gazdasági jellegű kérdésekben, továbbá ilyen tárgyú döntésekre kezdeményező javaslatokat tehetj b./ koordinálja egységei között az oktató-nevelő ós tudományos munkát, ideértve a 5*§» 5/ f«/ szerinti szerződéses kutatómunkákat is; c./ irányitja az egységeihez közvetlenül be nem osztott, a Tanszékcsoport közös kiszolgálására összevont kisegitő részlegeket, kezdeményezi szükség esetén ilyenek létesítését; d./ koordinálja a káderutánpótlási és káderképzési munkát;