Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1969-1970

1970. február 23. (16-297) - 1. Az Egyetem 1970. évi költségvetési előirányzatának felosztása, valamint a szerződéses munkákból származó fejlesztési járulék, szociális és kulturális alap 1970. évi terve - 2. Egyetemi tanári és egyetemi docensi pályázatok elbírálása - 3. Beszámoló a Gépészmérnöki Kar munkájáról - 4. Egyetemi Doktori Szabályzat és Végrehajtási Utasítás - 5. Egyebek

reális munkatervek kidolgozását, ami a kari feladatok folyamatos elvégzését biztosítja, A hatékonyabb kari munkavégzés érdekében szükségesnek látjuk a kari apparátus által végzendő munkák alapos felülvizsgálatát, elsősorban abból a szempontból, hogy ezekre szükség van-e, vagy sem. Többek között az Oktatási Osztály, a gazdasági szervek évenként rendszeresen előirják, hogy a Kar milyen adatszolgáltatásokat, jelentéseket köteles késziteni* Bár az utóbbi időben ezeknek száma csökkent, mégis jelentős feladatot ró a kari apparátusra /pl, jelentős volumenű statisztikák készítése/. Ugv érezzük, hogy számos a centrális minisztériumi irányítás korszakából származó előírás maradt érvényben és a— zok közül soknak a szükségessége vitatható. Ezeket az előirásokat az Egyetemnek biztosított nagyobb önállósággal összhangba kellene hozni, Ugyanigy a dékánt és a hivatalt sok olyan ügy terheli, ami esetleg a tanszékvezetőkre volna ruházható. Ilyenek: magán kisiparosnál végeztetett munkák engedélyezése, tanszékfejlesztési alap terhére történő beszerzések, konferencia részvételi dijak engedélyezése, diplomatervek jóváhagyása, munkagyakorlatok szerződéseinek aláirása, leltárhiányokkal kapcsolatos vizsgálatok stb, A dékánhelyetteseknek számos központi és kari bizottsági munkában kell részt venniök, Ezeknek mértéke az éslszerüség határait kezdi meghaladni. A Rektori Hivatalon kivül további 3 osztály képezi az egyetem ve zetőségének adminisztratív apparátusát, a kari vezetésnek vifc?ont nem áll rendelkezésére hasonló szervezet, A Dékáni Hivatal létszámát alapve tőén a hallgatókkal kapcsolatos feladatok ellátásához biztosították /a kari gazdasági főelőadó kivételével/, A Hivatal személyzetének túlnyomó része napi 2,5 órán át a hallgatókat köteles fogadni ás maradék idejükbea is a közel 4ooo hallgató ügyeinek intézése foglalja ]e őket. Igy a Kar vezetésével kapcsolatos és egyre növekvő terjedelmű feladatokra már alig marad idejük. Mindez azt mutatja, hogy csupán a különböző feladatok decentrali' zálása történt meg, de ezeknek elvégzéséhez szükséges munkakörök ellátá' sára semmiféle szervezeti intézkedés nem történt. A Dékáni Hivatalt a mun4& ellátására alkalmas szervezetté kellene átalakitani. L