Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1968-1969
1969. április 28. (187-212.) - 1. Tran Van Dac műszaki doktorrá avatása - 2. A BME egészségügyi helyzete - 3. A szerződéses munkák 1968. évi alakulása - 4. A BME 1968. évi költségvetésének végrehajtása - 5. A BME 1968. évi beruházási és korszerűsítési tervének teljesítése - 6. A BME szociális és jóléti intézményeinek fejlesztése - 7. A káderfejlesztési tervek teljesítése - 8. Megbízott docensek ügyének rendezése - 9. A Villamoskari Géptan Tanszék docensi pályázata
- lo Dr.Halász Ottó dékán: A karnak van egy régi elve, hogy a szükséges szakmai gyakorlatot nem másodállások keretében szerezzék meg fiatal oktatóink, hanem a tanszéken belül külső megbizásos munkák keretében. Az utolsó táblázat azonban rámutat arra, hogy a tanári és docensi vonatkozásban az átlagkereset nem feltűnően magasabb mint más karon. Tehát fiatal oktatóinkat fokozottabban kapcsoljuk be a KK munkába, a szükséges szakmai gyakorlat megszerzése végett, de nem utolsó sorban gondol itt a kar a fiatalok anyagi támogatására is. Dr.Gábor László dékán: Véleménye szerint a karok közötti eltérést a tárca és az egyetem közötti kapcsolat is befolyásolja. Az épitő kar több tárcával tart kapcsolatot, ennek következtében az, hogy szorosabb összeköttetésben áll az iparral. Egyetért Halász dékánnal abban, hogy a fiatal oktatóink itt bent szerezzék meg szakmai gyakorlatukat és nempedig kint az iparban. Egyetértene összegyetemi tervezői-szervezet létrehozásával, amely nagyban elősegítené a munka értelmesebb elosztását, de ennek véleménye szerint egy akadálya van; ez pedig közismert az egyetemen, a helyiség hiánya. dr.Selmeczi Istvánné főelőadó; A Villamosmérnöki Kar alacsony számait tekintve az a tapasztalata, hogy a karon a tanszékvezetők visszahúzódnak a KK munkától, nem szívesen veszik ha az oktatók ilyen munkával foglalkoznak, mivel az elvonja őket az oktató-nevelő munkától. Bizonyos mértékben ez indokolt is, de néhány tanszéken ez már tul megy a mértéken. Előfordul az is, hogy nem mindig a fiatalok bevonásával történik, holott ez az ipari gyakorlat megszervezése szempontjából helyes lenne. Egyébként utal erre a káderfejlesztés cimü anyagban is. Dr.Lévai András tszv.egy.tanár: Az anyag jó összehasonlítást ad a karok között, és azokon belül elért jövedelmeket illetően. Ettől függetlenül helyes lenne egy olyan felmérés is, hogy a fiatalok 3zakmai fejlődését hogyan mozdították elő, a KK munkában való részvétel és főleg annak kimutatása, hogy a népgazdaság számára mi volt a haszon. Előfordul olyan eset is, hogy az ipar csak apróbb KK munkára ad megbízást, igy a tanszéki munka elaprózódik, A jövőre vonatkozóan az lenne a véleménye, hogy a tendencia ne a KK jövedelmek emelése, hanem az oktatók alapfizetésének rendezése legyen. Dr.Varga József dékán: Helyesnek tartaná az adminisztráció egyszerűsítését, a megbizásos eljárások gyorsításának szükségességét.
