Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1968-1969

1968. szeptember 30. (1-34.) - 1. Nemeskéri István kitüntetése - 2. A külső megbízásos munkák belső utasítástervezete - 3. A BME 1968/69. évi munkaterve - 4. Az Orvosi Rendelő főorvosi kinevezése

- 20 Elnök: Megpróbálom mégegyszer összefoglalni az anyagot. Először is köszönetet mondok az albizottságnak, akik ezt a rendkivül fáradságos munkát megtervezték. Van néhány nyitott kérdés, amit le fogunk zárni. Természetszerűleg mi ösztönözzük a KK munkát. Az egyetem falain belül, mindenkinek a maximális jövedelempótlást próbáljuk elérni amit ezen a vonalon elérhetünk. A KK munkának kettős oldala van, az egyik az, hogy segítjük a népgazdaságot, fejlesztjük a tanszékeket, másrészt fizetéskiegészitést is jelent az oktatóinknak. Szeretnk rámutatni azokra a bujkáló veszélyekre, amelyekről nem esett szó az egyetemi tanácsban. Nevezetesen, hogy 56/57 évben komoly vizsgálatok folytak az egyetemen ós tanszékvezető egyetemi tanárokat távolítottak el. Ha a helytelen értelmezés miatt egyetlen eset felmerül, hallatlan károkat okozhat az egyetemnek. Ezért felelősségteljesen kell roglalkoznunk ezzel az üggyel a saját érdekünkben. Ennek tükrében elsősorban a plaron kérdése merül fel. Ha a rendelet nem irja elő, mi sem szabunk meg plafont. Bizonyos mértékben összhangba kell hozni, oktatási és a KK-n kivül tudományos feladatainkat. Ne döntsünk a plafon kérdésében, mondjuk ki hogy nincs, de javasolom, hogy dolgozzunk ki egy olyan rendszert, ahol megnézhetjük, hogy hol vannak az átlagon alul és átlagon felüli esetek. Ha valaki jól dolgozik, minden vonatkozásban teljesiti a kötelességét, akkor végezzen KK-t. is, de ha nem teljesiti kötelességét akkor vissza kell vonni a "gyeplőt", össze kell hasonlítani a tanszékek össztevékenységét is, amelyet kari feladatként képzelünk el. A következő kérdés, ami felmerült, a tanszékvezető jutalmazása. Minthogy az egész KK jövedelem jutalom cimén van elkönyvelve és nem munkabér cimén, éppen ezért a tanszékvezető mondja meg, hogy ebben és ebben a munkában ennyi és ennyi órában vett részt. Tehát a tanszékvezető az egész tanszék dolgozóira tegyen javaslatot. Siklósi elvtárs megemlítette, hogy formanyomtatványokat dolgoztak ki. Ez elengedhetetlen, azt hiszem érthető. A tanszékek műszer- és gép-beruházási részesedése. Ebben ugy egyeztünk meg, hogy 50 % marad a rektornak és 5o ot a kar hatáskörébe utalunk, amit kari ülésen szíveskedjenek a dékánok a tanszékvezetők között szétosztani. Kérem a dékán elvtársakat, hogy ne aprózzák szét az öszszegeket, mert központilag nagyobb eredményt tudunk elérni. Ami a Rektor 5o %-át illeti, kiadjuk a gazdasági bizottságnak és a karok képviselőivel is megtárgyaljuk, hogy az egyetem érdekeit messzemenően képviselhessük. A 2 % béralap kérdése. Megértem, hogy a tanszékek keretében történik a vállalkozás de azért, hogy itt nagyobb összegek akkumulálódjanak nem