Építőipari és Közlekedési Műszaki Egyetem rektori értekezletek, 1962-1963

1963. július 26. (436-489.)

2 85oo

A jelenlegi helyzet az, hogy az előbb emiitett magas létszámigényt támasztó tanszékeden kivLil az Építészettörténeti tanszék 1, az Épület szerke zet- tani, Középülettervezési, Épületgépészeti, Városépítés! tanszék és Lakó- épülettervezési tanszék 2-2 oktatót igényel, izeknek az igényeknek részbeni kielégítésére már meg van a lehetőség. A létszámigényck^cghatározá- sánál a terhelés alakulása mellett azt is figyelembe kell venni, hogy e- gyes tanszékek további fejlődése megkívánja megerősítésüket különféle specialistákkal, igy pl. az Épületszerkezettani tanszék statikust, hőtechnikust, a Városépitési tanszék közmüszakértót, a Mezőgazdasági tervezés ag- ronomus szakértőt stb. igényel.

A tanszéki vitákon többször felmerült az a kérdés, hogy mennyiben helyes a belső oktatók helyett külsőket igénybevenni. E kérdést tanszékenként is különböző módon kell elbírálni, elméleti tanszékeken pl. a külsők bevonása a hátrányok mellett alig jelent előnyt, azonban a gyakorlati tárgyak /tervezés, szerkezetek, kivitelezés/ oktatásánál a külső oktatók bevonása igen komoly előnyöket is rejt magában. Elősegíti elsősorban a hallgatók gyakorlati szemléletének elmélyítését és elősegíti azt, hogy oktatóink az ipar mindenkori állapotát érzékeljék és tapasztalatukat az oktatásnál is felhasználják. Arra kell törekednünk, hogy a külsőket olyanok közül válasszuk ki, a leik élveonalbéli szakemberek, de a tapasztalat szerint e célra a kifejezetten vezető állásokban dolgozók nem annyira megfelelők, minthogy kevésbé rendelkeznek'idejükkel.

Állandóan vitatott kérdés a karon az is, hogy a magasabb állásokat erre érdemes oktatókkal, vagy az iparból behozott szakemberekkel töleék-o be.

Az elmúlt évben kinevezett négy docens köz.ül 3 belső munkatárs volt. Az elmúlt évben karunkon 9 tanársegédet léptettek elő adjunktussá, 2 adjunktus az iparból jött. Ez az arány elfogadhatónak látszik. A helyes állás - pont az, hogy a tanszemélyzet előléptetésénél, illetve kinevezésénél a szakmi, politikai, emberi szempontból logkülönbbekc-t kell előtérbe helyezni, függotlenül attól külső, vagy belső munkatárs.

I