Építőipari és Közlekedési Műszaki Egyetem rektori értekezletek, 1962-1963
1962. október 12. (94-111.)
A i tevékenysége és a munka mennyisége megköveteli dolgozóinktól a munkaidő teljes mértékű kihasználását. Anyagi ösztönzés tekintetében fejlődésről adhatunk számot. A két evvel ezelőtt végrehajtott bérrendezés javította a gazdasági dolgozók fizetési viszonyait. Az egyetemi vezetés azáltal, hogy a gazdasági dolgozók anyagi ösztönzés ének személy szerinti megállapítását a gazdasági igazgató "üzemi háromszögére” bízta, biztosította, hogy az anyagi juttatások a leg helyesebben nyerjenek'felhasználást. A javulás ellenére mutatkozó elégedetlenkedésnek az egyes dolgozok szubjektív beállítottságon kívül elsősorban az az oka, hogy a Budapesti Műszaki Egyetem dolgozóinak töb- kategóriája kedvezőbb fizetési és jutalmazási dotációban részesül. Helyes rektori intézkedésnek bizonyult a gazdasági igazgató hatáskörének a növelése bizonyos kérdésekben igy: a kinevezési és fegyelmi hatáskor részbeni átadása, a kártérítések megállapítása, valamint az intézkedési - aláírási hatáskör bővítése. A hatáskörök leadása a gazdasági vezető felelősségének és tekintélyenek emelését eredményezte. A Tárt Végrehajtó Bizottságának javaslatára került megalakításra a dékáni tanácsokhoz hasonlóan a Gazdasági Igazgatói Tanács. Ez a szerv a gazdasági igazgató es a mozgalmi szervek, valamint a személyzeti csoport kapcsolatát szervezettebbé tette. Az eddigi üléseken ólónk viták voltak és* eredményes döntések születtek. Az eddig elmondottak után beszélni kell arról, hogyan látja el a Gazdasági Igazgatóság a reá háruló feladatokat. Általánosságban meg lehet állapítani, hogy dolgozóink eredményes munkát végeznek, gondoskodni kell azonban a további fejlődés biztosításáról.
