Építőipari és Közlekedési Műszaki Egyetem rektori értekezletek, 1960-1961
1961. április 14. (57-64.)
-2oo391o A Beiskálázásj Bizottságnak teadott oktatái jelentések összefoglalása Az iskóiák és vállalatok látogatása ebben az évben előzetes levélváltás alapján, a helybeli pártszervezet oktatási osztályával és a meglátogatott szervekkel közösen megállapított időpontban történtek. A beiskolázási munkában mintegy 45 oktató vett részt. Jelei test ez- ideig az oktatók kb. $d%-a adott be. A jelentések a budapesti és vidéki vállalatok felól az alá bi helyzetképet adták. Általánosságban megállapítható, hogy egyes vállalatok részéről komoly ^igényekkel léptek fel az egyetem felől kezdeményezett beiskolázási tájékoztatással szemben. Egyes vállalatok munkatervében szerepel a beiskolázással való foglalkozás, másaknál brigádot alakítottak a fiatalokkal történő rendszeres foglalkozás céljaiból, Ezeken a helyeken azonban a tényleges lépést a konkrét teendők megoldására allg^ vagy igen kis hatásfokkal tették meg. Ahol ilyen irányú igény fennáll, ott a beiskolázási munka jé eredménnyel járt. Sok vállalatnál azonban - elsősorban építőipari vállalatoknál - az érdeklődés még eléggé csekély, mely tájékozatlansággal is párosul. Egyes építőipari vállalatok eleve letettek a foglalkozás lehetőségéről, hivatkozva a nem telepített jellegre / pl. 21. Üpip.V./, , Az (iktatók felé feltett kérdések főleg a felvételi rendszerrel kapcsolatos problémakört ölelték fel, sőt az egyetem felé irányított embereik sorsáról a ^felvételi alatt is tájékozódni kivannak. Ismét felmerült a régi probléma, mely abban áll, hogy egyes vállalatok nem tartják lehetségesnek, a jól kereső, családos, egyébként továbbtanulásra Alkalmas fiataljaik kimozditását jelen helyzetükből. Fellelhető volt az a szemlélet is, hfgy kár agitálni az embereket, úgy sem valószínű, hogy felveszik őket, aki mérnök akar lenni, úgyis jelentkezik, ha tényleg alkalmas_ felveszik. Mérnökkari vonatkozásban egyes váLlalatok / pl. Aszfaltutépitő V./ Mérnökkari tanszékekkel szocialista szerződést kötöttek, melynek keretéi belül a káierképzés kérdéseit -is fel kívánják vetni. Ismét felmerült az' a lehetőség és igény, hogy a vállalatok k&rrfejlesztési munkájának erősítése végett MM.szervezéssel tartsanak ankétot, amelyre a megyei Tanácsok oktatási előadóit, vállalatok személyzeti felelőseit kellene meghívni, a problémakör általános és gyökeres megvitatása, továbbá módszerek kialakítása érdekében. A jelentések szerint az egyetemi sokszorosított tájékoztatók jó szolgálatot tettek, több vállalat/pl. SztáLinváros/ pótlólag kért nagyszánban kiadványokat.
