Építőipari és Közlekedési Műszaki Egyetem egyetemi tanácsülések, 1960-1961

1961. március 24. (136-152.) - 2. Jelentés a kádermunkáról és a káderfejlesztési tervekről (138-144.)

- 6 ­oo3656. képen olnult r.z az idő, anikoris bárki, bárhova elment külföldre, Ma oktat óink átgondolt programmal és megfe­lelő helyre akarnak utazni, A hosszabb /két hónap fö­lött/ tanulmányutaknak a szakmai is; eretek szerzésén tul nyelvisneret-fejlesztő szerepe xs jelentős. A kül­földi uüszalci szakirodalom tanulj^ányozasában különösen fontos az orosz és *a német n^elv ismerete, ezért a Szov­jetmiióban és az lÓDIC-ba kellene több, hosszabb tanul­uáAyutat biztosítani, melyekre a lehetőségek viszonylag könnyebben negterc;. thctők. Jelentősen növelni kell a konferenciákra, kongresszusod­ra való kiküldetéseitt, elvképpen, hogy ez a fejlesztési tervben felvett igények ejyhar; r-.dát érje el. c,/ Az idegen nyelvek ismeretének hiánya a tanársegédi és adjunktusi kategóriákban a szakmai fejlődést jelentősen akadályozza. Intézményesen gondoskodni kellene arról, hogy vagy a nyelvtanulás részleges illetve teljes anya­gi támogatásával, vagy a különböző beosztások egy vagy két idegen nyelv tudásához való kötésével növeljük a fiatal olrtatólc nyelvtanulási ambícióját. A fiatalabb oktatók /tanársegédek, adjunktusoly' többsége megfelelő fokon egyetlen idegen nyelvet sem tud. A tanári és do­censi beosztásban dolgozók általában két nyelvet jól ismernek. £•/ Az oktatási reform végrehajtása, a beiskolázási lét szán további emelése, a meglévő tanszékek fejlesztése, uj tan­székek felállítása, valamint uj laboratóriumok létesíté­se jelentős anyagi eszközt igényel. Ezek közül kiemelke­dik az egyete: en uj helyiségek szükségessége. A jelenle­gi körülmények között egyetemünkön a legminimálisabb uj helyiség igényeink kielégítésére sincs semmiféle lehető­ség, amely a fejlesztési terveink realizálásának egyik legfontcsabb előfeltétele. Az előző pontokban rövidesen is értettük a fejlesztési tervek főbb pontjainak végrehajtásával kapcsolatos fon­tosabb problémákat, személyi és szervezeti változások !:érdéseinek leivételével. Tóth Béla sic. sze: élyzeti osztályvezető.

Next

/
Thumbnails
Contents