1956 Bács-Kiskun megyében - Forrásközlemények 10. (Kecskemét, 2006)

DOKUMENTUMOK

volt dolgozva. A minisztérium jóváhagyását megszereztük hozzá, csupán a bevezetési időpont húzódik azóta is. Mi bármelyik dekádtól be tudjuk vezetni az általunk kidolgozott és a minisztérium által jóváhagyott órabérrendszert helyi viszonyainkhoz alkalmazva. Az a körülmény, hogy december l-jével ezt a bérezési rendszert nem tudjuk bevezetné és ebben a pillanatban nem tudjuk, hogy mikor kerül bevezetésre, a dolgozók körében bizonytalanságot okoz. A bérfizetések területén a forradalmat követő hetekben nehézségeink voltak, mert nélkülöztük a bérfizetésekre vonatkozó egységes, országos, egyértelmű rendelet értesítését. A korábbi pénzügyi rendelkezésekre, a sajtó - sokszor ellentmondásos közleményeire és más üzemektől nyert értesülésekre kellett támaszkodnunk. Ennek ellenére a munkástanács igyekezete arra irányult, hogy ilyen körülmények között is, lehetőség szerint, a gazdaságosság és a törvényesség szelleme érvényesüljön. Szovjet Katonai Parancsnoksággal való kapcsolat: November 4-e utáni első napokban magas rangú, törzstisztekből, tolmácsból és a helyi hatóság egy-két képviselőjéből álló bizottság kereste fel vállalatunkat. Altalános tájékoztatást kértek, amit megadtunk. Ettől az időtől kezdve, igen gyakran vendégünk volt a kecskeméti szovjet katonai parancsnokság egyik munkatársa, aki ugyanezekkel a problémákkal foglalkozott. Látogatása tolmács kíséretében, rendszeresnek mondható. Igyekezett segítséget nyújtani a vállalat konkrét - napi problémáival kapcsolatban is. A munkástanács tagjaival, sőt egy alkalommal gyári ülésen is érintkezésbe lépett a dolgozókkal, a dolgozók nyíltan és őszintén elmondották véleményüket és kívánságukat, amit lelkiismeretesen lejegyzett, a kérdésekre választ is adott úgy, hogy ez az érintkezés közvetlennek mondható. December 3-án megalakult Kecskeméten a Munkástanácsok Csúcsbizottsága a hosszas fáradozás és a különböző hatóságok részéről mutatkozó huza-vona után. A megalakulást a Budapesti Szovjet Katonai Parancsnokság utasítására voltak hajlandók a helyi hatóságok támogatni. Vállalatunk a csúcsbizottságban egy taggal van képviselve. Jelenlegi legfontosabb problémáink: Az általános erkölcsi magatartás és az üzem keretén belül a munkafegyelem megszilárdítása, melynek érdekében az összdolgozók 95-98 százalékos helyeslésével, támogatásával találkozunk, konkrét intézkedéseink kiadása során. A Munkástanács a dolgozók többségének kívánságára dec. 3-án, szavazott az igazgató és a főmérnök személyének adandó bizalom tekintetében, a főmérnöknek a dolgozók 67,33 százaléka, a bizalmat nem adta meg. Az igazgatóval szemben a bizalmat 59,28% tagadta meg. Az igazgató a munkástanács előtt meghallgatta a dolgozók kifogását, önkritikát gyakorolt, mely után a munkástanács mellőzte a felmentés iránti előterjesztést. A főmérnök kartárssal szemben felterjesztést tett a minisztériumnak szolgálati viszonyának megszüntetésére.