Dokumentumok a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem történetéből I. 1948-1956 - A Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem Levéltárának kiadványai 3. (Budapest, 1998)
Dokumentumok (Forrásközlés)
kérdezték meg az alapszervi pártvezetőség véleményét, csak utólagosan tájékoztatták, ugyanez vonatkozott kitüntetésekre, előléptetésekre, stb. Az utóbbi időben e tekintetben lényeges változás állott be, a pártszervezet és a dékán kapcsolata megjavult. [...] Bikics István: Nem lehet az egyetem vezetésének kérdését, néhány elvtárs kérdésével összekeverni. A dolog lényege az egyetem vezetésének megjavítása. Természetes, hogy itt a dékánok, rektorhelyettesek, tanszékvezetők munkáját is meg kell nézni. Szerinte ezen az értekezleten rendkívül fontos és csak úgy juthatunk előbbre, ha a problémákat őszintén és élesen vetik fel. Mi indokolta, hogy az egyetem vezetőségének a munkája napirendre kerüljön. A XX. kongresszus a meglévő hibákat, hiányosságokat élesen felszínre vetette, de felszínre jöttek egyéb érzések, bizalmatlanság, megbántottság. Egyes elvtársak részéről vannak törekvések saját pozíciójuk biztosítására és ez nem volt mentes bizonyos rágalmazásoktól, hazugságoktól. Nem ilyen értelemben kell a dolgokat megoldani. Éppen ezért helytelennek tartja, hogy a kérdést egyoldalúan vetik fel, itt nemcsak 4-5 elvtárs ügyéről van szó. [...] Szerinte az egyetemen lévő szellemet kell megváltoztatni, beleértve a rektorhelyettest, dékánokat, tanszékvezetőket is. Ahhoz, hogy ilyen bizalmatlan légkör kialakult egyetemünkön hozzájárultak mindannyian. A vezetőknek maguknak is gondolkodniok kell munkájukról, szakmai, erkölcsi színvonalukról, vezetésükről. Nem a címek, papírok az érdekesek, hanem a tettek, a tényleges tudás, a meglévő eredmények. Egyes elvtársak érzése szerint többet tettek saját helyzetük megerősítéséért, mint az ügyért, hogy eszmeileg vezessék az egyetemet. A múltban előfordult, hogy egyes dékánok felé felvetették a hibáit, megbírálták, akkor azt igyekezett elszigetelni, [...] Egyetért azzal, hogy a dékánok hatáskörét növelni kell, de ezt bizalom nélkül nem lehet megvalósítani. Az emberek meghallgatása a kisebb nagyobb dolgokban sokkal jobban szükséges mint eddig. A vezetőknek többet kell foglalkozniok a hozzájuk beosztott dolgozókkal. Mindenkinek harcolni kell saját hibájának kijavításán és ez ő nála is szükséges. Hiányolja, hogy a jelentésben nem volt szó a Személyzeti Osztály és az Oktatási Osztály munkájáról, vagy csak futólag említették. Szerinte az Oktatási osztály jól dolgozott, de nem tartja szükségesnek az osztály további működését. Javasolja, hogy ezt beszéljék meg. Markos György: Egyetért Bikics elvtárssal abban, hogy a kérdéseket őszintén és nyíltan kell felvetni. A jelentésben feltüntetett hibákat nem csak a XX. kongresszus után vették észre, hanem már előbb is. Egyetért Bikics elvtárssal, hogy nem személyi kérdésekről van szó, nem leegyszerűsíthető a kérdés a rektorhelyettes és a dékánok hatásköri kérdéseire. Az egyetem egységes és eszmei vezetésének megjavításáról kell beszélni, persze ezt 188
