Peremhelyzetek – szociográfiák - Budapesti Negyed 35-36. (2002. tavasz-nyár)

DIÓSI ÁGNES „A tököli börtön sárgára van festve" (1981)

alkalmassá válhatnak a kinti munkáséletre. Számos próbálkozás után a Zrínyi Nyomdával és a Csepel Autógyárral való kooperáció bizonyult életképesnek. Nevelési célkitűzései és az intézmény jellegéből adódó feladatai mellett — például az őrzést is meg kell oldani —, a vállalatnak még rentábilisnak is kell lennie. Ezért nem köthet szerződést olyanfajta munkákra, amelyeket az itteni gyerekek nem képesek termelékeny ütemben, hibátlanul elvégezni. A termelést irányító embereknek szakmai és pedagógiai szempontból egyaránt alkalmasaknak kell lenniük; nem mindenki felel meg ennek a kettős követelménynek. A vállalat saját gazdálkodásából fizeti embereit, az intézmény költségvetéséből nem kap. A nyomda körülbelül 150 gyereket foglalkoztat kétműszakos munkában. Itt készül a Ludas Matyi, a Rádió-Tv- Újság és a Füles. A gyerekek segédgépmesteri képesítést szerezhetnek. Órabérük 8-12 forint. A Zrínyi Nyomdával való együttműködés nyolcéves. A nyomda saját költségvetéséből építette fel kihelyezett műhelyét az intézet területén, dolgozói közül húsz szakember jár ki naponta. A betonelcmkészítő részleg a vállalat saját üzeme. Megrendelésre gyártanak járdalapokat és más betonelemeket, a TÜZEP-pel állnak szerződéses viszonyban. Itt is körülbelül 150 gyerek dolgozik normában. A keverést és a szállításhoz szükséges járművek vezetését nagykorú elítéltek végzik. (Hozzávetőlegesen nyolcvanan vannak, túlnyomórészt közlekedési balesetek okozói.) A kiskunlacházi szakmunkásképző közreműködésével szakmunkásvizsgát tehetnek a gyerekek. A termelőmunka szervezeti rendjéről részletesebben a Dunai Vegyesipari Vállalat termelési osztályának vezetője beszél. — Igyekszünk egész emberként, munkavállalóként kezelni őket. A törvény szerint kötelességük dolgozni, az új szabályzat azt is kimondja, hogy joguk. Tehát, ha az elítélt akar dolgozni és az üzem nem működik, akkor ez vizsgálat tárgyát képezi. A népgazdaság minden ágában létszámhiány van, a nyomdában is. Ez a munka kevés szaktudást igénylő tevékenység, az újságok alacsony ára miatt megfizetni nem tudják, a nyomdák nagyon nehezen találnak embert ennek a végzésére. Igyekszünk hasonló elveket érvényesíteni az anyagi ösztönzésben, mint odakint van, külső vállalatoknál. Vagy időbérben dolgozik az elítélt, és akkor órabérbesorolása szerint számoljuk el, vagy darabbérben, és tudja, hogy egy adott művelet elvégzése esetén mennyit kap. Erre különböző prémiumokat szoktunk fizetni. Termelési verseny alapján osztjuk el a mozgóbért.