Urbs - Magyar Várostörténeti Évkönyv 9. (Budapest, 2014)
Normakövetés és normaszegés - Válogatás a Norma, normakövetés és normaszegés a városi életben c. konferencia előadásaiból - Szüts Gergely István: A Herendi Porcelángyár Rt. budapesti üzletéhez érkezett önéletrajzok mint normaminták (1935-1942)
250 Norma, normakövetés és normaszegés a városi életben Nyertes pályázó-alkalmazott Az önéletrajzok elemzése során érdemes megnézni néhány olyan személyt, akik pályázatukkal sikeres felvételt nyertek. G. Ottó 1936 februárjában jelentkezett egy könyvelői állásra, pályázata teljesen átlagosnak mondható, sem pozitív, sem negatív értelemben nem tartalmazott különleges információkat. Ezzel szemben sokkal érdekesebbek előbb az irodavezető, majd a vezérigazgató feljegyzései, hiszen ezeken keresztül a vállalatvezetése elvárásai, normái érzékelhetővé válnak. A pályázati levele szélén korábbi tapasztalatai mellett mindössze annyit emelnek ki, hogy azonnal be tudna lépni. Feltételezhetően a szóbeli beszélgetésen győzhette meg a vállalatvezetést, hiszen miután a szokásoknak megfelelően idegen nyelvre váltottak, német nyelvismeretét kiválónak értékelték. Ezen kívül feljegyezték még, hogy filozopter végzettségű, privát tanít, valamint otthon vállal gépírást és fordítást. Összességében megjegyezték, hogy szerény, szorgalmas embernek tűnik. Nem tudni végül csak ez alapján, vagy referenciái miatt, de végül a vállalat alkalmazottja lett.23 N. György öt évvel később, 1940-ben nyert felvételt a Herendi Porcelán- gyár Rt.-hez. G. Ottóval szemben másfél oldalas, határozott vonalvezetésű, rendkívül összeszedett pályázatot adott be. Anyagában mindazok az elemek szerepeltek, amelyek egy életrajz esetében elvárhatóak voltak, de ezen felül feltételezhetően szakmai felkészültsége és tapasztalatai tehettek jó benyomást a vállalatvezetésre. A pozsonyi születésű, 27 esztendős N. György ekkor már közel tíz éve dolgozott az ágazatban, volt alkalmazásban néhány, Herenddel is kapcsolatban álló jelentős német és cseh gyárban is. Referenciái valóban meggyőzőek lehettek, emellett még határozottságát és szervezőkészségét emelték ki vele kapcsolatban. Az 1940-ben tisztviselői állásba lépett N. György munkája és kiváló szakmai kapcsolatai révén hamarosan a kereskedelmi részleg egyik vezetője lett.24 23 G. Ottó személyi lapja szerint 1938. február 19-én lépett be a vállalathoz, először könyvelő, 1939 októbere és decembere között az irodavezető helyettesítését bízták rá. 1941-től cégvezető, 1945-től a budapesti iroda vezetője. MNL VeML XI.46.c.ff. 18. tétel. Alkalmazottak személyi lapjai. 24 N. György 1940. május 15. és 1945. október 25. között állt a Herendi Porcelángyár Rt. alkalmazásában. 1945-ben a vezérigazgató egykori titkárával együtt sikkasztással vádolták, majd elbocsátották a vállalattól, feltételezhetően ebben a háború utáni politikai átrendeződés is szerepet játszhatott.
