Források Budapest múltjából V./b 1954-1958 - Budapest Főváros Levéltára forráskiadványai 9. (Budapest, 1988)

ELŐSZÓ

kapcsolatos feladatok, illetőleg a kádermunkának a megváltozott viszonyoknak megfelelő követelmények megtárgyalását. A személyzeti munka tekintélyének visszaállítása érdekében következetesen érvényt kell szerezni a Fővárosi Tanács minden területén a kormányhatározat szellemének, illetőleg rendelkezésének. Nincs a személyzeti munka személyi és tárgyi feltétele sem biztosítva, mert a Fővárosi Tanács, illetőleg kerületi tanácsoknál nincs a személyzeti előadók mellett adminisztrátor. Az erre vonatkozó határozat ugyanis csak a megyei tanácsokat érintette és ennélfogva az a helyzet a területünkön, hogy a nagymennyiségű adminisztrációs és munkaügyi feladatok miatt a személyzeti előadó a kádermunka érdemi részével nem tud foglalkozni. Általában minden egyes kategóriában alacsony az iskolai végzettség és kevés a továbbtanuló. Ennek egyik oka, hogy 1955 óta központilag senki sem foglalkozik ezzel a problémával, mert az 1026/1955. sz. MT határozat ezt a feladatot a személyzeti osztályok hatásköréből a VB Titkárság Szervezési Osztályának hatáskörébe utalta. Itt kezdetben egy más feladatkörrel is megbízott előadó foglalkozott vele, később azután egészen elhanyagolták azt a munkát. Az 1050/1957. számú kormányhatározat a továbbképzést ismét a Személyzeti Osztály hatáskörébe utalja, a Fővárosi Tanács VB Személyzeti Osztályában azonban erre állás nincs rendszeresítve és a meglévő létszámunkból nem is tudjuk ellátni. A személyzeti munka szükségtelen titokzatosságának megszüntetése mellett biztosítani kell, hogy a személyzeti adatok, nyilvántartások illetéktelenek kezébe ne kerüljenek. Ezért mihamarabb intézkedni kell a személyzeti dolgozóknak külön munkaszobájáról és lemezes vagy páncélszekrényről, mert a legtöbb kerületben ez hiányzik. Összefoglalva megállapítható, hogy a személyzeti munkára vonatkozó kormányhatározat és végrehajtási utasítás biztosítja a kádermunka egészséges fejlődését, mert megakadályozza az elkövetett hibák megismétlődését és meghatározza a kádermunka előtt álló időszerű feladatokat. Ha a vezetők és személyzeti munkatársak pontosan betartják a határozat rendelkezéseit, biztosítva lesz, hogy a kádermunka a jövőben sokkal eredményesebben segítse elő a Tanács előtt álló feladatok megvalósítását.

12 Nemes Béla s. k. dr. Pongrácz Kálmán s. k. a Személyzeti Osztály VB elnök vezetője XXIII/102. a. A BFT V. B. 1957. október 4-i ülésének jegyzőkönyve. Előterjesztés a 6. napirendi ponthoz. Géppel írt sokszorosítás. A BFT V. B. az előterjesztést 1957. október 4-i ülésén tárgyalta és két hozzászólás után elfogadta azzal, hogy a Személyzeti Osztály 1958. január 31-ig terjesszen a vb elé „egy alaposan meggondolt, távlati tervet a vezetők szakmai és politikai képzésére vonatkozóan." A tervet a BFT V. B. 1958. március 28-án tárgyalta meg.