Források Budapest múltjából V./b 1954-1958 - Budapest Főváros Levéltára forráskiadványai 9. (Budapest, 1988)

ELŐSZÓ

A szövetkezeti demokrácia betartása A budapesti szövetkezetek fejlődése az alapszabályszerű működésben és a szövetkezeti demokráciában is megmutatkozik. A szövetkezeteknél nagyrészt megfelelő és vezetésre alkalmas káderek vannak, akik a gazdasági tevékenység mellett nem hanyagolják el a politikai, szervezési és kulturális feladatokat sem. A vezetőségválasztó közgyűlések tapasztalatai azt mutatják, hogy a szövetkezeti dolgozók többsége helyesen él az alapszabály adta lehetőségekkel és a vezetőségbe stb. a nem megfelelő munkát végző tagokat nem választotta meg újra. Ezeket a szövetkezeti eszméhez hű, szakmailag és politikailag megfelelő képzettséggel rendelkező dolgozókkal váltották fel. Egyes szövetkezeteknél még előfordult, hogy kisebb csoportok alapszabály adta jogaikat felhasználva a tagság hangulatát maguk mellé állítva oly személyeket kívántak és esetenként választottak is be a vezetőségbe, akik személyi adottságuknál fogva nem voltak alkalmasak arra, hogy a szövetkezetekben vezető funkciókat tölthessenek be. Fontos feladat, hogy azokat, akik több hónapja dolgoznak és fizetik a részjegyeiket, a szövetkezeti közgyűlés mielőbb vegye fel a tagok sorába. KISZÖV-ök irányító tevékenysége A KISZÖV-ök vezetőségeit 1954 őszén választották újjá és ezen választással komoly mértékben javult a vezetőségek színvonala és javult ezen keresztül a kollektív vezetés. A KISZÖV-ök szövetkezeteik gazdasági munkáját jó határozatokkal irányítják. A határozatok végrehajtása és azok ellenőrzése tekintetében azonban még sok kívánni való van. Hiányosságként említhetjük meg azonban még a vezetőségi tagoknak az apparátustól való függőségi helyzetét, a szűklátókörűséget és a vezetőségi üléseken megmutatkozó passzivitást. Bár a KISZÖV elnökök vezetési módszerében lényeges javulás mutatkozik, mégis hiba az, hogy egyes helyeken az elnök tevékenysége inkább a napi kérdések megoldására irányul. Hiba továbbá az is, hogy bár a KISZÖV-ök egyes osztályainak együttműködése a múlthoz viszonyítva megjavult, az osztályok kooperációja nem egy esetben csak látszólagos, felszínes és így a mozgalmat érintő intézkedések, majd azok végrehajtása csak csökkent mértékben mutatkozik meg a területen. A budapesti KISZÖV-ök mind erőteljesebben foglalkoznak a műszaki fejlesztés kérdéseivel, és itt ki kell emelni a Budapesti Vasipari KISZÖV egészséges kezdeményezéseit. A KISZÖV-ök előtt álló feladatok végrehajtásához nagy segítséget jelentett a Központi Vezetőség 1954. szeptember 4-i határozata,

2 továbbá a kerületi pártbizottságok állandó és rendszeres nevelő munkája még mindig nem kielégítő. Hiányosságuk végül az is, hogy kapcsolataik a kerületi tanácsokkal, azok egyes osztályaival nem megfelelőek, ami végeredményben oda vezet, hogy a legsürgősebb operatív kérdések is nem egy esetben csak vontatottan nyernek elintézést. Szövetkezetek ellenőrzése Szövetkezeteink ellenőrzése több vonalon történik. Ellenőrzik őket a szövetkezeti ellenőrző bizottságok, a szakmai KISZÖV és végül az OKISZ. Mindezek mellett ellenőrzési