Források Budapest múltjából V./b 1954-1958 - Budapest Főváros Levéltára forráskiadványai 9. (Budapest, 1988)

ELŐSZÓ

1953 augusztusában a Politikai Bizottság megállapította, hogy a Fővárosi Tanács VB kádermunkájában fő hiányosság a munkáskáderek előléptetésének és nevelésének elhanyagolása, nem folyik következetes harc a régi bürokratikus szellem megszüntetéséért.

13 A határozat eredményeként emelkedett a munkáskáderek száma a kulcspozíciókban. A kerületi VB vezetői állásoknak 1953 augusztusában 20%-a betöltetlen volt, 1954-ben ezeket az állásokat úgy töltötték be, hogy javult a kerületi VB vezetők összetétele is. A Fővárosi Tanács VB 1953 és 1955 között nagy súlyt helyezett a kádermunkára. Négy esetben ülésén tárgyalta

14 a káderekkel való foglalkozást: az összetétel javítását, a belső előléptetést, a káderek oktatása kérdéseit, melynek eredményeként ezen a területen javulást értünk el, és a példát a kerületi végrehajtó bizottságok is követték: legalább évenként napirendre tűzték a kádermunkát. 1954. óta lényegesen jobb az együttműködés a Pártbizottsággal és a Szakszervezeti Bizottsággal, ez megnyilvánult különösen a racionalizálás előkészítésében, a létszámcsökkentés lebonyolításában, melynek eredményeként sikerült sok osztályidegen elemet eltávolítani és megakadályozni, hogy a létszámcsökkentésnél rátermett munkáskáderek kerüljenek el. Ennek ellenére a racionalizálás után is sok nem megfelelő elem maradt az apparátusban. Az eredmények mellett még mindig sok hiányosság van munkánkban: így pl. a számszerű eredmények nem mutatják az apparátus politikai arculatát, egyrészt azért, mert a Fővárosi Tanács VB összes alkalmazottainak (tisztségviselőinek, segédszemélyzet stb.) 40%-a régi, felszabadulás előtti dolgozó, másrészt azért, mert a felszabadulás óta beállott dolgozók, és ezek között a munkáskáderek közül is sokan elpolgáriasodtak, kritikai szellemük csökkent, felvették a régi munkamódszereket. A jobboldali elhajlás kádermunkánkban is károkat okozott. A mezőgazdaság területén rámutattunk arra, hogy az osztály vezetői súlyos hibákat követtek el, éberségük eltompult, mellőzték a politikai megbízhatóság követelményeit, elmulasztották az ellenőrzést, osztályidegen elemek vezető helyekre való befurakodását és káros tevékenységüket eltűrték.

15 A Fővárosi Tanács VB okulva ezeken a hibákon, széleskörű vizsgálatot indított meg a helyi ipari vállalatok munkáját és káderhelyzetét illetően.

18 A vizsgálatot kiterjesztette a közlekedési vállalatokra és más ágazatokra is. Az eddigi vizsgálatok azt mutatják, hogy sikerült itt is az ellenséges elemeknek kulcspozíciókat egyes helyeken elfoglalnia. Ezeknek felszámolását rövid időn belül biztosítani kell. A hibák elsősorban műszaki és a számviteli beosztásokban történtek. Többen kerültek ilyen állásokba sem politikailag, sem szakmailag meg nem felelő emberek azon a címen, hogy jó szakemberek. A vizsgálat során kiderült, hogy az ilyen szakemberek megítélésében sorozatosan követtek el hibákat. A kádermunka nem vált a vezetők munkájának szerves részévé, bár a reszort jellege 1953-hoz képest lényegesen enyhült. Nem folyik tervszerű foglalkozás általában a munkáskáderekkel, ezért az apparátusból közülük számosan kikerültek, a megmaradottak