MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1986
1986-06-25 VB_757 - 1986_VB 757/34
- 2 A fiatalok kétharmada a nem termelőágazatokban dolgozik./ A tanácsoknál 216, a minisztériumi iparban összesen 215 mérnök dolgozik. Egyéb szervek 161 mérnököt, üzemmérnököt, közgazdászt foglalkoztatnak/. A fiatal diplomások egynegyedének munkaköre nem végzettségének megfelelő, és közel 5o %-uk szerint munkakörében szakmai ismereteit nem, vagy csak részben hasznositja. A megye értelmiségének utánpótlása elsősorban a megyei származású pályakezdőkből kerül ki. Többségük elsőgenerációs értelmiségi. A továbbtanulók háromnegyed része tér haza, négyötödük marad a pályakezdő évek után a megyében. A vissza nem térés, illetve elvándorlás leggyakoribb okai: speciális képzettségnek, vagy felkészültségnek megfelelő munka /felsőoktatási intézmények, kutatóhelyek, központi hivatalok, nagyvállalatok/; családi okok /házasságkötés, szülőhelyre való visszatelepülés/; vonzóbb anyagi -, szakmai feltételek; job"b életkörülmények. Kevés - főként a vállalati - ösztöndijas. A megye munkáltatóinak mérnök, üzemmérnök igénye 792 fő. Az ösztöndíjasok száma ennek nem egészen egynegyede /22,7 % - 182 fő/. Arányuk növelését egyes vállalatok, szövetkezetek nehéz anyagi helyzete mellett a megfelelő vezetői érdekeltség és szemlélet hiánya akadályozza. Sokan nem ismerték még föl: a képzett szakemberek megnyerése, hatékony foglalkoztatása a leghasznosabb hosszutávu beruházás. A hazatérők elsősorban a városokban, körzetközpontokban vállalnak szivesen munkát. A gazdaságilag elmaradott területek életkörülményeit, a szakmai munka nehezebb feltételeit nem ellensúlyozzák a számukra nyújtott -, nem eléggé vonzó kedvezmények. A megfelelő lakáshoz jutás, a javadalmazás, és a szakmai - vezetővé válási lehetőségek többnyire sorrendet is jelentenek munkahely választásuknál. . Felsőoktatásban szerzett ismereteik többnyire nem eléggé gyakorlatiasak. Ez neheziti a munkavégzésbe való eredményes bekapcsolódásukat, növeli vezetőik ezirányu felelősségét. A velük való személyes