MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1986

1986-06-25 VB_757 - 1986_VB 757/5

fokú végzettséggel. A diplomával rendelkező fiatal nem tudja átvenni a stafétabotot. A fiatal értelmiség megtartására nagyobb figyelmet kell forditani. Érdemes lenne megfontolni azt a már korábban élt gyakorlatot itt Békés megyében, hogy akár a Közgazdasági Egyetemnek, vagy az Államigazgatási Főiskolának a karát működtessük. A helyhez kötöttség is segitené ennek a vonalnak a még jobb ellátását. KARDOS ERNŐNÉ ELVTÁHSNŐ; Az anyag előkészítésének munkálataiba bennünket is bevontak. Komoly munka van e jelentés elkészítésében. Azzal értek egyet, hogy ha javulás van is - az anyag is utal erre -, ez messze nem elég, különösen, ha figyelembe vesszük, milyen feladatok előtt áll a megye. Jobban felkészült emberek kell hogy tevékenykedjenek minden területen. Nem tudunk megmaradni, ha ezzel nem foglalkozunk komolyabban. Nincs más kiút, mint növelni az elméletileg jól felkészült, gyakorlati munkára ráhangolható, végrehajtást aktivan, elkötelezetten segitő fiatalok számát. Nemcsak menyiségi, hanem minőségi igények megfogalmazása, segitése, számonkérése is komplex feladat. Rendkivül fontosnak tartom már középiskolában az egyfajta sokkal nagyobb ráhangoltságot arra, hogy a továbbtanulók jobban fel legyenek készülve a megyei igények alapos ismeretére, mégpedig távlati ismeretére az adott iparágban. Kell hogy lássák, érezzék, a jövőt illetően a lehetőségek hogyan fogalmazódnak meg a megyében távlatban. Fel kell késziteni a fiatalokat, hogy azokat a feladatokat, melyeket ránk rónak, végre is kell hajtani. A gyakorlat ismeretében válnak a fiatalok alkalmasabb alanyokká. Az élet bizonyitja, hogy a különféle tevékenységre legalkalmasabbak azok a káderek, akik végigjárták az életnek az alsóbb iskoláit, ezalatt az üzemeket értem. Nincs elég türelmük az egyetemekről, főiskolákról jött fiataloknak ezt az élet iskoláját végigjárni. Gyakorlati tapasztalatom alapján mondom, hogy a főiskolák, egyetemek nem készitenek eléggé az életre, a termelőtevékenység hétköznapjaira szükséges irányító és ellenőrző munkára. Ez pedig alapkérdés. A munkahelyi konfliktusok legnagyobb száma abból