MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1986

1986-01-08 VB_745 - 1986_VB 745/17

- 3 A kádermunka fontos elve a különböző korosztályok megfelelő arányának és tevékenységük összhangjának biztositása, harmonikus együttműködésük feltételeinek megteremtése a vezetésben. A megyei pártbizottság az elmúlt öt évben kellő figyelmet forditott a fiatalok vezetésbe történő bevonására, funkcióba állitására, előléptetésük szorgalmazására. Ennek megfelelően a hatáskörbe tartozók összetétele kedvező: a negyven év alattiak aránya 22 %, a középkorosztály képviselete 43 %, mig az idősebbek - 50 év felettiek aránya 35 %. Az elmúlt öt évben kikerültek helyére az átlag életkort tekintve tiz évvel fiatalabb káderek kerültek. A hatáskörbe tartozók átlagéletkora mégis az 1980 évhez viszonyítva 46 évről 47 évre növekedett. Az elmúlt években végrehajtott cserék zömmel a terveknek megfelelően jelentősebb feszültségek nélkül realizálódtak. Néhány területen - elsősorban a közigazgatási átszervezés miatt fordultak elő eltérések, ezek száma azonban nem jelentős. A hatáskörből nyugdijazás miatt kikerült 33 fő, más területre távozott 14 fő. A vezetés stabilitásának megőrzését ugyanakkor megújitását és folyamatosságának biztositását is szolgálták a hatáskörön belüli átcsoportosítások, amelyek 30 funkciót érintettek. Az átcsoportosítások 90 %-ban előrelépést, magasabb szintű vagy más irányú új követelményeket támasztó beosztást, átirányítást jelentettek. Az utánpótlásként számitásba vett káderek előrelépésének tendenciája kedvezően alakult. A hatáskörből történt kikerülések, az átcsoportosítások következtében, valamint a közigazgatási rendszer változásával hatáskörbe került 60 fő. Összetételét tekintve 42 %-a megyei pártbizottság közvetlen utánpótlásából, 58 %-a az alsóbb szintű pártszervek, tömegszervezetek, állami és gazdasági szervek hatásköréből került ki.