MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1986

1986-09-03 VB_761 - 1986_VB 761/27

3 ért érzett politikai- és a vezetők szenélyes felelőssége. Fejlődött a személyzeti nunka pártirányitása, az önálló és felelős tevékenység iránti igénytámasztás. Törekvéseink ellenére és eredményeink mellett viszont még mindig több formalitás és hiányosság is tapasztalható. A kiválasztásnál lassúbb a fejlődés és nem mindenütt érvényesül megfelelően a kádermunka demokratizmusa, esetenként túlhangsúlyozzák centrális elemeit, vagy ellenkezőleg: elhanyagolják azokat, A követelmények közül - például a fejletlen térségekben a káderszegénységből adódóan - esetenként kizárólagosságot élvez a szakmai végzettség, de a szakemberhiányra hivatkozás, a beletörődés, a külső segitségre várás is előfordul. Helyenként a megítélés egyetlen mércéje az elért nyereség, háttérbe szorul a politika melletti kiállás, magatartás, vagy éppen a demokratikus vezetői stílus. Más esetekben pedig a jobbat akaró, kezdeményező, példamutató és fegyelmet követelő vezető nem kap megfelelő támogatást. Pártszerveink többségében Jól élnek a káderhatáskörrel. A hatáskörök decentralizálása fokozatosan megtörtént. Döntően érvényesül, hogy egy-egy funkció ott legyen hatáskörön, ahol a legtöbb és legpontosabb az információ. Egyre ritkábban fordul elő, hogy figyelmen kivül hagyják a hatásköri, véleményezési illetékességet. A pártszervek- és alapszervezetek rendszeresen értékelik területükön a káderpolitika megvalósulását. Az elem-