MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1983

1983-11-16 VB_690 - 1983_VB 690/41

- 19 szemben is. A vállalatirányitás fejlesztése, a vállalati önállóság fokozása a vezetőkkel szembeni követelmények emelését, a vezetőkiválasztási gyakorlat változtatását teszi szükségessé. Kerüljön jobban előtérbe a vállalkozói készség, a közgazdasági felkészültség, a változásokra való érzékenység, a jó emberismeret. A vezetők értékelésében a vállalat teljesítménye legyen a meghatározó. A vezetők anyagi-erkölcsi elismerése kerüljön összhangba a vezetői munka felelősségével, súlyával. A testületeknek nagyobb szerepet kell adni a káderek kiválasztásában. Szélesebb körben kell bevezetni a pályázati /és választási/ rendszer alkalmazását, a meghatározott időre szóló kinevezéseket. A szükséges kádercseréket kommunista humanizmussal, de kellő következetességgel meg kell valósitani. Az ágazat a jövőben is csökkenő munkaerőforrással számolhat. A munkaerővel való tervszerű, takarékos gazdálkodást azonos súllyal kell kezelni a termelés más elemeivel. Meg kell teremteni a munkahelyek és a létszám jobb összhangját. A gazdaságtalan termelés megszüntetésével felszabaduló munkaerőt és eszközöket a korszerűbb, gazdaságosabb tevékenységek végzésére kell átcsoportosítani. A szakmunkások és műszaki szakemberek élet- és munkakörülményeivel való tervszerűbb foglalkozás a termelés hatékonyságának fontos része. A termeiér kenység növelése érdekében meg kell gyorsítani a teljesítmény szerinti bérezés bővitését. A kimagasló teljesítmény, kimagasló anyagi elismerést nyerjen. Fel kell gyorsítani az üzem- és munkaszervezési eljárások alkalmazását, az anyagmozgatás gépesitését, javítani kell a munkafegyelmet. Az iparban dolgozó mérnökök és szakemberek képességét jobban hasznosítsák, végzettségükkel és szakmai jártasságukkal arányban álló munka1 \ iy

E'