MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1983

1983-10-19 VB_688 - 1983_VB 688/27

-3A váltásra érett vezetőcserék /Vésztő, Zsadány, Biharugra Mg. Tsz-ek, Szeghalom ÉKV/ az indokoltnál hosszabb ideig húzódtak. Eredménynek tartjuk, hogy az első számú vezetők /elnök, elnökhelyettes, főmezőgazdász, főkönyvelő/ 75 %-a felsőfokú szakmai végzettséggel, 96 %-a középfokú és ennél magasabb politikai képesítéssel rendelkezik. Kedvezően befolyásolta a szakember ellátottság javulását a lakásépitési és vásárlási támogatás, valamint a jövedelemkiegészités is, amelyet azonban nem mindig tudtunk a szükséges és indokolt számban realizálni/Vésztő, Zsadány, Biharugra Mg. Tsz-ek/Jelenleg is az átlagosnál és a szükségesnél jóval kevesebb a felsőfokú végzettségű szakember a kedvezőtlen adottságú mezőgazdasági üzemeinkben. Az elmúlt tiz év erőfeszitése következtében a járás ipari üzemeiben az első számú vezetők /igazgató, főmérnök, főkönyvelő/ több mint fele felsőfokú szakmai végzettséggel, kétharmaduk középfokú és ennél magasabb politikai képesitéssel rendelkezik. A számottevő fejlődés ellenére a járás gazdasági egységeiben még mindig kevés a jól képzett és megfelelő szakmai gyakorlattal rendelkező műszaki és közgazdasági szakember, nem lehetünk elégedettek a középvezetők szakmai és politikai felkészültségével sem. Az utánpótlás biztosításában az elmúlt időszakban elsősorban Ecsegfalvan, Korösujfaluban, Zsadanyban, Biharugrán jelentkeztek nehézségek. A kisebb településeken egyre szűkebb a lehetőség arra, hogy a vezetői és szakember utánpótlást saját káderállományból biztositsák. Eredményként emlithető azonban, hogy az ide történt káder-átcsoportositás döntően a járásból történt. A járás káderállományának vezetőkészsége, vezetői tapasztalata fejlődött. Ennek ellenére a vezetői rátermettség, készség, alkalmasság tekintetében még sok a kívánnivaló. Területünkön is találkozni vezetői bizalmatlansággal, uj iránti fogékonyság, kezdeményezőkészség, a személyes felelősség és demokratikus vezetési módszer egységes értelmezésének hiányosságaival. Többek között erre is visszavezethető több munkahelyen az átlagosnál nagyobb szakember mozgás/Bucsa, Szeghalom, Korösujfalu, Vésztő 6/190/1983. n