MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1978

1978-11-22 VB_559 - 1978_VB 559/14

- e aránytalanságot mutatnak, az elkövetkezendő években fontos feladat, hogy a vezetők jövedelmeinek differenciált növelésével alakuljanak ki olyan arányok, amelyekben jobban kifejezésre jut az irányitott gazdasági egység nagysága, a népgazdaságban betöltött szerepe, a nagyobb felelősség. Ehhez szükséges, hogy a jövedelmek megállapítása során a különböző felügyeleti szervek között alakuljon ki koordináció. - Tudatosabb káderpolitikával, képzéssel szükséges, hogy egyre több nő kerüljön vezetői beosztásba. Különösen indokolt ez a növelés az igazgatók és termelési vezetők körébe" Ugyancsak tudatos káder- és jövedelempolitikával el kell érni, hogy a női és férfi vezetők azonos jövedelemszinvonalat érjenek el. - Tekintve, hogy az elkövetkezendő években a nyugdijba menő vezetők aránya növekedni fog, nagyobb figyelmet . kell forditani a káderutánpótlásra és a kádercsere zökkenőmentes végrehajtására. Különösen az igazgatók és főkönyvelők nyűg-dijaztatása esetén biztositani kell, hogy a káderkiválasztás során az uj vezetők is feleljenek meg a hármas követelménynek. A magasabb követelményeknek való megfelelés, a vezetők politikai, szakmai tekintélyének növelése érdekében folytatni kell a vezetők kiválasztása és képzése során a magasabb iskolai végzettségűek arányának javitását. A gazdasági élet bonyolultságának növekedése fokozottabban igényli a főmérnökök, főagronómusok, a gazdasági igazgatóhelyettesek és főkönyvelők, pénzügyi és számviteli vezetők politikai tisztánlátását, a termelési egység kereteit meghaladó politikai és gazdasági összefüggések alaposabb ismeretét. Nagyobb számban kell ezekben a beosztásokban dolgozókat bevonni a közép- és felsőfokú oktatásba.