MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1978

1978-06-07 VB_548 - 1978_VB 548/3

-2hogy az eltelt időszak alatt sokat javult a pártvezetőségek, pártalapszervezetek, irányító pártszervek munkája. Tapasztalni, hogy nem mindig azok a káderek kerülnek kiválasztásra, akikkel az adott időszakban elvégeztettük a különböző iskolákat, inkább a régi rutinmunkára alapozzák a kiválasztást, és ez nem mindenkor párosul a követelménnyel, amely ma már meg kell hogy nyilvánuljon. A jövőt illetően a megbiztásoknak megfelelően kell jó káderpolitikát folytatni, melynek következtében nem feltétlenül lesz szükség az alapszervezet vezetőségének az újonnan való választására, hanem újraválasszák. A határozati javaslat azon pontjával is egyetértek, mely azzal foglalkozik, hogy az irányitó pártszervek, alapszervezetek^ pártvezetőségeknek nagyobb önállóságot adjanak. Előfordul, hogy utolsó szemlélői a történteknek. Nem kell a kezét fogni az alapszervezeteknek, útmutatást, koncepcióit kell számukra adni, de ők adaptálják azokat a helyi sajátosságoknak megfelelően. A 2./ pontban megemliti a jelentés, hogy megkülönböztetett figyelmet fordítsanak az alapszervezetek a pártépitő munkára. Ebben óriási feladat van. A pártcsoportvezetők kiválasztása nem mindenütt megfelelő. Olyan hibába esünk, hogy újonnan felvett párttagokat pártcsoportvezetői megbízatással látunk el, holott még politikailag is fejlődnie kellene. A jó pártcsoport-munka szerepe, tevékenysége egy-egy alapszervezetben, üzemben meghatározza az egész pártmunka szinvonalat, hatékonyságát. Éppen ezért olyan elvtársakat kell pártcsoportvezetői teendőkkel megbízni, akik jó politikai felkészültséggel rendelkeznek, s elvégezték az alap-, közép, illetve felsőszintű politikai iskolákat, hogy az adott problémákat fel tudja dolgozni és prezentélni tudja az illetékesek felé. Az 5. oldal II. bekezdés alatt fogalmazottakkal kapcsolatos kérdésemre a válás? kielégítő. Saját tapasztalatból tudom, hogy ezen a területen sok még a tennivaló. A mezőgazdasági üzemekben nagyobb a szétszórtság, más politikai, szakmai felkészültséggel rendelkeznek, viszont szükséges, hogy a pártalapszervezetek vezetősége felkarolja a KISz vezetőség munkáját, a titkárt vonják be a munkába. érezze, hogy mint fiatalnak adnak véleményére. Fontos feladat, hiszen a párttagság utánpótlása innen kerül ki. NÉMETH ELVTÁRS

: A jelentés szerint is párttagságunk 64 százaléka rendelkezik állandó pártmunkával. Néhány éve azzal foglalkoztunk, hogy rendszeresen fizessék a tagdijat és járjanak el taggyűlésekre. Ez a fegyelmi helyzet javult. Ma már a párthoz való kötődés nemcsak azt jelenti, hogy rendszeresen fizesse a tagdijat, hanem feladatokat is ellásson, melynek folytán szorosabb a kapcsolat. A pártmegbizatásokat következetesen és dinamikusan kell fejleszteni, Értéktelen ember nincs! Minden embernek meg lehet találni a testhez szabott munkát, bár ez nem kis feladata az alapszervezeteknek, pártcsoportoknak. A pártoktatási rendszer is ehhez kapcsolódó forma. A pártcsoportok működésének feltételei nem mindenütt vannak biztosítva. Még sokáig érünk el odáig, hogy ezeket tudjuk biztosítani /politikai oktatásban való részvétel, melyet Juhász elvtárs is emiitett/. Tapasztalatunk szerint, ahol a vezetőség megossza a munkát, egyforma a leterhelés, ott jobban megy a munka és eredményesebb. Nálunk a vezetőség tagjai be vannak osztva a pártcsoportokhoz. A pártrregbizatások végrehajtását nem az