MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1973

1973-12-27 VB_440 - 1973_VB 440/18

-8évben országosan 1400 állást hirdettek meg végzősök számára és 930 orvos végzett„ A káderutánpótlás lényeges akadálya a letelepedés anyagi feltételeinek alacsony szonvonjla, az orvoslakás, az orvosszállás hiánya. Erőfeszítések vannak a feltételek javítására. Megkezdődtek a Szegedi Orvos tudó ricinyi Egyetem és a Megyei Tanács szocialista szerződésének előmunkálatai. Az ifjúságpolitikai és nőpolitikái elvek érvényesítése érdekében az intézményekben intézkedési tervek készültek. A dolgozók több mint 80 %-a nő„ Vezető állásban viszont alig van közülük /pl: osztályvezető főorvos csak j5/» Á fiatal szakemberek nevelésében és vezető beosztásba állításánál jobb a helyzet. Vannak fiatal intézményeink, Az orosházi korházban pl. a főorvosok átlagéletkora 45 év körül van. A párt káderpolitikái elveinek érvényesítésében nagy szerepe van az állami személyzeti munka lebonyolítóinak, az igazgatási apparátus és az intézmények vezetőinek. Megítélésünk szerint ez a tevékenység fejlődő, de a fejlődés ellenére is sok kritikát kiváltó, amelynek oka a nem kellő következetesség, a vitás káderkérdésekben a kompromisszum keresése, amit esetenként a káderpolitikái elvek - megfelelő

#

szinten való érvényesítésétől való eltérést jelenti. II. A megye egészségügyi ellátásának minőségi fejlesztése, JZ egészségpolitikai feladatok következetes megvalósítása érdekében szükséges, hogy a pártbizottságok és pártszervezetek hatékonyabban biztosítsák a párt káderpolitikájának érvényesítésétegészségügyi intézményeinkbén.