MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1971

1971-01-22 VB_367 - 1971_VB 367/37

lo. Az eredmények ellenére a vezető szervek - SZMT, HB-ok, szb-ok - nem elé^. következetesek abban, hogy különböző iskolákra azokat javasolják, akikkel perspektivikus elképzelések vannak, akikre a ciozgelon hosszabb időre számíthat. Következetesebben kell foglalkozni a fiatal káderekkel, /iz üzemekben, hivatalokban ncgy számban dolgoznak tehetséges, jól képzett, müveit fiatalok, akik képesek a szakszervezeti nunka elsajátításira, megfelelő utánpótlást jelentenének a szakszervezeti mozgalom számára. Előfordul, hogy az utánpótlást nen a szakszervezeti mozgalom területén nevelt káderekkel oldjuk meg, ezért ezek hosszabb idő után képesek a.vállalati szemléletből, a hintutali nunka stilusból a mozgalmira átállni. Ebben szerepet játszik a helyettesek nevelésének elhanyagolása, bizonyosfokú bizalmatlanság, türelmetlenség, de jelentős problémát okoz a lakás, a nem megfelelő fizetés biztositása, a fokozatos előléptetés hiánya is. A káderekről készült minősitések, rendszerességükben - néhány kivételtől eltekintve - már megfelelnek a követelményeknek. A munkaórtékelósek 2-3 évenként elkészülnek a függetlenített funkcionáriusokról. Még mindég sok azonban az ellentmondás a tények, szavak és leirtak között. Nem egyszer formálissá válnak a leirt megállapítások..Csak az érdemeket tartalmazzák, esetenként pedig csak a hiányosságokat. Ezért egyeseket az egyoldalú dicséret elbizakodottá tesz, ami sem a személynek, sem a mozga^amnak nem használ. Hiba esetén csak a rossztulajdonságok kerülnek előtérbe, az credményékről megfe1e dkeznek. Az eltelt négy évben a negye függetlenített apparátusa 28,6 %~ban cserélődött ki, az országos 42 %-os átlaggal szemben. A cserélődés egyrészt előléptetés, pártszervgkhez, gazdasági területre, magasabb beosztásba történt, ezek jók és célszerűek. Voltak azonban olyanok is, akik magasabb anyagi £;rack4;rt, va&y « fclQdcrfcok uzgy F*c,Xt<>-l. féj--^- aaa£e&-«í «.z a^p-o-fá-* *nsb/3Í /nem megfelelő kiválcs«

,

tás/. Még mindig előfordul, hogy vezető szervek elé utólagosan korülnek döntésre, előterjesztésre személyi javaslatok, amely formálissá teszi a vezető testület felelősségét. Ilyen esetekben a szubjektivizmus érvényesülésének van meg a nagyobb lehetősége, Biztositani kell, hogy a vezető szervek a szemé• / • %%