MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1971

1971-06-11 VB_378 - 1971_VB 378/43

••**• 6 •» mozgás mintegy 50 %~ban a minőségi csere eredménye, 5**6 %-ban rossz munka miatt indokolt volt az elküldés, 18-20 %~ban nem megfelelő munka-, élet- és lakásviszonyok miatti eltávozás, 5 %-ban tsz-ek egyesülése miatti változás és mintegy 15-20 %-ban az eltávozás oka az indokolatlan önkényes leváltás miatt következett be. A termelőszövetkezetekben az utóbbi években feszito problémaként jelentkezik a középszintű vezetők helyzetér Ezen beosztásokban döntően 4-6 elcrni iskolát végzettek, magasabb vezetőbeosztásból leváltottak, szakképzettséggnfeni rendelkező tagok voltak*. E vezetők kisebbik hányada -menetközben megszerezte a beosztásához szükséges képositést és gyakorlati tapasztalatot. Többségét azonban le kall váltani - körültekintő humanitás figyelembe? vételével ós helyükbe megfelelően képzett szakembereket állitar: „ E folyamat beindult. Jelenleg e munkaköröket 50-53 %-ban. a beosztáshoz szükséges képzettségű dolgozók töltik be. Ez az arány még ném kielégítő - különösen brigád^eze'-őknel, ahol csak 36 % — és nem mindenütt igyekezne* a problémát szisztematikusan megoldani. A termelőszövetkezetek, párt alap szervezetei az utóbbi evekben rendszeresebben foglalkoznak káder- és Személyzeti kérdésekkel. Évente 1-2 alkalommal önálló napirendként vezetőségi és 'taggyűléseken tárgy aljáit. Többségük elké— szitette és elfogadta a funkciójegyzéket. Véleményezési .joguk általában érvényesíti.. Többsége rendelkezik a politika; képzésre, továbbképzésre vonatkozó beiskolázási Ütemtervvel. Gondoskodnak arról, hogy főleg fiatal szakemberek kerüljenek párt és gazdasági vezetésbe, különböző bizöttságokbr.. Politikai eszközökkel biztosítják - többkevesebb sikerrel - a hatáskörök rendezését, a különböző szintű vezetők önállóságát, felelősségét. Állásfoglalásaikkal, közvetlen segítségükkel igyekeznek javítani a