MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1971
1971-04-02 VB_373 - 1971_VB 373/22
8. erőforrásokból rendezni, Sok helyen vitatják a berdifferenciálási rendszervgyakorlati negvalósitását. Egyes ipari üzemekben szóvátették, hogy a vezetők bére túlzottan elszakadt az átlagtól. Egyre sürgetőbben vetik fel, hogy állománycsoporton belül is nagyobb bérkülönbségeket kell biztositani a jól és rosszul dolgozók, valamint az eltérő munkakörülmények figyelembevételével. Az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének érvényesítését különösen a nők és fiatalok igénylik. Általános igény, hogy a bérgazdálkodás tervszerűbb, előrelátóbb legyen, rögzitsék kollektiv szerződésben a bérfejlesztés ütemét, mert ez bérbiztonságot jelent. Nagyobb teret kapott a vitában az üze'mi demokrácia. Hangsúlyozták, hogy a jelenlegi gazdaságirányítási rendszer kedvezően hat az üzemi demokrácia erősödésére. Több helyen szóvá tették azonban, hogy a helyi vezetés nem biztosit ja kieiégitően ez üzemi demokrácia gyakorlásához a feltételeket; Nem biztositanak elég lehetőséget a dolgozókat érintő legfontosabb kérdések eldöntése előtt a javaslatok, észrevételek, vélemények nyilvánítására, A termelési tanácskozásokon, munkaértekezleteken, brigád és egyeli rendezvényeken a dolgozók részé-. ről felmerült problémákra több esetben nem kapnak érdemi választ. Sokan szóvá tették az üzemen belüli emberi kapcsolatok hiányát, különösen a munkások és vezetők vonatkozásában, Birálták a merev, a problémák iránti közömbös, a jószándóku észrevételekre elutasító magatartást tanusitó vezetőket. A munkaidőcsökkentésről az érintette-: elismeréssel beszéltek, de a túlóra miatt sok helyen ennek kedvező hatását nem érzik, A nem termelő területeken egyöntetűen szóvátettek, hogy politikailag kedvezőtlen az ipari és nem ipari dolgozók közötti ilyen irányú megkülönböztetés, szorgalmazták a munkaidőcsökkentás további szélesítését. Sok helyen szóvá tetté, hogy a d r 'lyoGÍ nők és fiatalok sajátos gondjait csak központi intézkedéssel megoldani nem lehet, ezért ./
