MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1966

1966-12-06 VB_257 - 1966_VB 257/30

~5~ és katonai felk ász ült s ágét tekintve - alkalaas ás kópss az.MHSre vonatkozó honvídelhii fela

dat

ok megoldására, elvégzésére. Igen pozitiv dolog az, hogy 1977 párttag tevékenykedik a különböző szintű MHS szervekben, szervezetekben,, /Az MHS tagság 35 %-a párttag./ A párt megyei Végrehajtó Bizottsága ás az MHS negyei elnöksége által 1965-ben kiadott közös levél felhívása alapján aegnött a kommunista tartalékos tisztek bekapcsolódása is az MHS munkájába. /Az MHS tagság 17 %-a tartalékos tiszt./ A

zonban vélegényünk szerint a párttagság ilyen komoly aránya és részvétele nea realizálódik ügy a munkában, mint ahogy az elvárh

ató és szükséges lenne. Bnnek oka az, hogy a párttagok egy része más irányú elfoglaltsága miatt túlterhelt társadalmi munkával, egy másik része viszont ugy érzi, hogy még mindig nem eléggé megbecsült az MHS-bon végzett társadalmi nunka és ezért nem dolgoznak hatékonyabban, rendszeresebbon. Van bizonyos tartózkodás is az MHS munkától azért, mert az igen sokrétű, rendszeres lekötöttséget jelent, - az erkölcsi, politikai felelősség mellett - komoly anyagi felelősséget és nem utolsósorban nagyfokú adminisztrációs munkát igényel* Például nagy értékű kiképzési eszközöket /fegyver, lőszer/ kell kezelni, szigorú kiképzési, lövészeti előirásokat kell betartani, s egy alapszervezet nüködéséhez mintegy 16-18 féle nyilvántartást, kimutatást LJII vésetni, amely már önmagában is komoly elfoglaltságot jelent. Szerveze

t

i vonatkozásban az alapszervezetek egy rés'z.ánél nem tud

ják összeha

ngolni a tömegszervezeti munkastílust az MHS speciális feladataival, Tohernek, feleslegesnek tekintik a szervezeti és.mozgalmi élettel kapcsolatos előirások teljesítését, /Az MHS V, kongresszusa évi négy taggyűlést és 12 elnökségi ülést határozott meg, a gyakorlatban viszont megyénkben egy a-* lapszervezetre évi 6 elnökségi ülés és 2,6 taggyűlés esik*/ Ez főleg a területi alapszervezetekre jellemző, ahol a különböző munkaterületen dolgozó tagság miatt.nagy energiát kell fordítani egy-egy taggyűlés szervezésére. A szervezeti élet rendszeres biztosítása pedig alapvető követelmény, hiszen állandó-