MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1961

1961-12-09 VB_127 - 1961_VB 127/34

- 20 Az utóbbi évben alkalmazzák a tanácsok azt a módszert is, hogy az ilyen értelmű ellenőrzés hatékonyabbá tétele érdekében a bodzámoltatásra kerülő tanácshoz ideiglenes bizottságot küldenek ki a felsőbbfoku tanács tagjai közül a terület munkájának megvizsgálására. Ezt a módszert helyesen, a megyei tanács egyre sűrűbben alkalmazza. Most pl. a sarkadi járási tanács munkája kerül a megyei tanácsülésre ugy, hogy a megyei tanács tagjaiból választott bizottság vizsgálja a sarkadi járási tanács tevékenységét. Hasonló módon gyakorolnak a tanácsok és végrehajtó bizottságok ellenőrzést saját szakigazgatási szerveik munkája felett is. Az ellenőrző munkából nagyrészt végeznek el szakigazgatási szerveink is az alsóbbfoku szakigazgatási szerveknél és a tanácsokhoz csatlakozó szerveknél. Ezeknél az ellenőrzéseknél is az ellenőrzés különböző formáit alkalmazzuk. így pl. a komplex ellenőrzést, vagy pl. egy-egy kampányfeladat végrehajtásának ellenőrzését. A kollektiv testületek és a szakigazgatási szervek által végzett ellenőrzések komoly mértékben járultak hozzá az elért eredményekhez. Ellenőrzéseink ma már hatékonyak, az esetek nagy részében a kivánt eredményt meghozzák. A tanácsi vezetés fontos részét kell képezze a kezdeményezés, az uj iránti érzék. Tanácsainknál hosszú éveken át ezen a téren azt kellett tapasztalni, hogy kevés volt a kezdeményezés, nem volt kellő figyelem forditva az uj eljárások bevezetésére, a feladatoknak uj módon való megoldására. Az utóbbi egy-két évben történt ezen a téren változás, történtek kisérletek kezdeményezésre. Ettől függetlenül azonban a probléma változatlanul ugy jellemezhető, hogy tanácsainknak minden szinten, különösen a megyei és járási tanácsoknál, sokkal erőteljesebben kell kezdeményezni, A tanácsi vezetés munkastílusának kialakításához, a helyes munkamódszerek formálásához komoly segitséget nyújt az apparátus egyre javuló munkája. A tanácsi apparátus szintén alkalmas a tanács előtt álló feladatok végrehajtására. A kinevezett dolgozók túlnyomó részére is az a jellemző, hogy hosszú évek óta dolgozik a tanácsi apparátusban, nagy tapasztalatokkal rendelkezik, politikailag és szakmailag felkészült feladatai elvégzésére. A képesitési renszer bevezetése ujabb lendületet adott a tanuláshoz, s azok között, akik jelenlegi végzettségükkel nem érik el azt a szintet, amelyet a végrehajtó bizottságok a képesitési rendszer^alapján előirtak, komoly tanulás folyik.^Ugyanakkor gondolunk az apparátus politikai 'továbbképzésére is, szemináriumokon, partiskolékon, és esti egyetemeken, valamint a pártfőiskolákon keresztül. Az elmúlt években természetszerűen különösen előtérbe került a mezőgazdasági apparátus munkája. A tanácsok mezőgazdasági szervei az elmúlt, években a feladatok^nagyságához képest - viszonylag kis létszámmal rendkivül nagy munkát végeztek, Nagy erőfesitéseket tett jelenleg is ez az apparátus annak érdekében, hogy a termelőszövetkezeti mozgalom megszilárdításából reá háruló feladatokat elvégezze. Itt is megmutatkozik most már a szükséges mezőgazdasági műveltség, tudás hiánya. Ezeket a régi, kipróbált elvtársakat szakmailag fel kell késziteni a jelenlegi és következő évek nagy feladatainak elvégzésére, akik pedig a követelményeknek nem felelnek meg és nem hajlandók tudásukat gyarapitani és az uj helyzetnek megfelelően dolgozni, ott a szükséges cseréket végre kell hajtani. Ezt a munkát a megyei tanács végrehajtó bizottsága megkezdte* Megítélésünk szerint azonban tul sok változásra szükség nem lesz, mert az apparátus zöme alkalmas a következő évek feladatainak ellátására^is. Az apparátusnak a lakossággal való kapcsolata együtt fejlődik a tanácsnak tömegekkel való kapcsolatával. Az apparátusban itt-ott azonban még kétségkívül fellelhető a helytelen munkamódszer, a rideg^ hivatalnoki magatartás, amely nem erősiti, hanem gyengiti a tanács és a tömegek kapcsolatát. Olyan esetekre gondolunk itt elsősorban, amikor durván^ bánnak még az ügyfelekkel, a tett Ígéreteknek nem tesznek eleget, lélektelenül, bürokratikusán bánnak a dolgozó emberek ügyeivel. Az apparátus fegyelme jó. Kevés a fegyelmi ügy, az apparátus nagyobbik része pontosan, határidőre dolgozik. Munkájában figyelembe veszi a tanácsok és tömegek kapcsolatának erősödéséhez fűződő fontos, érdekeket. _ Á