MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1961

1961-11-11 VB_125 - 1961_VB 125/23

n _ 4. alapozottabb. Több helyen megszűnt a kapkodás, az ésszerűtlen beállitás. Évről-évre csökken az egészségtelen fluktucáió. A pirt káderei általában hosszabb ideje dolgoznak beosztásukban, 5-15 éve. Mig az ellenforradalon előtt 2ö-25 % volt volt a káderek mozgatása, addig 1958-ban lo %

4 196o-ban 6 %, ós ez évben sem haladja neg a lo %-ot. Az ez évi emelkedés a nagyobb fokú beiskolázásból ered. Az alapszervezeti titkárok aozgatása általában nagyobb aérvü. Mintegy 2o-*22 %-os. Ennek főleg az az oka, hogy az egyes alapszervezetekben a vezetés szinvonala elég alacsony. A riőggondoltabb, megalapozottabb káderműnk ínak olyan jó pél- S dái - aint Szabó elvtárs Ökány, Kesztyűs elvtárs Sarkad, Koczka elvtárs Mezőberény községbe való beállitása - erősitette a pártaunkát. Jó tapasztalatok vannak arra, hogy egy-e$y káder helyére kit akarnak beállitani. Ez azonban még nem általános. A kádernunka egyik gyengesége továbbra is a tervszerű káderutánpótlás hiánya. Több esetben a negüresedett funkciókba hosszabb ideig nem tudnak kádert beállitani. Pl. a két állani gazdasági titkár státusza hónapokon keresztül betöltetlen volt. Vagy pl. a bákési JB. hosszabb idő óta a mezőberény i AMJ státuszát nem tudja betö"

1 teni. Még aindig előfordul, hogy esetenként a káderaunka szűk körben uozog, újra visszatérnek az isnert, de nem a legnegfelelőbb kádi erekhez, Pl. Békésen Varga, Bánfi, G-ál elvtársak, Akadnak aég esetek, ahol hiányzik az alapos, körültekintő munka a beállításival, Pl..,. B'rknvszky, Pinya, Dalmadi elvtársak esetében. Ezek az asotck jórészt abból erednek, hogy a VB-k káderutánpótlása nem elég tervszerű még. Van bizonyos tartózkodás az uj, nem a felszinen mozgó káderek beállításától. Meg kell azonban jegyezni, hogy az uj káderek egy része anyagi, kényelmi, stb. okok miatt pártfunkciót nem sziveden vállal. 2./ A káderekkel való foglalkozás. A kádermunka osztályokra, reszortokra van decentralizálva. Az osztályok között vannak elosztva a hatáskörbe tartozó káderek, önállóan végzik a kádermunkát

e Ez a rendszer jól bevált. A különböző osztályok jobban feladatuknak érzik a káderekkel való foglalkozást. A káderek nevelése terén az utóbbi két évben értünk el eredményeket.