MSZMP Békés Megyei Pártbizottságának ülései 1987

1987-01-06 PB_158 - 1987_PB 158/40

Az emberi tényezőben rejlő húzó erők felszabadításában meghatározó szerepük van a legkűlönbözőtt helyen dolgozó vezetőknek. Elsősorban a vezetés alkalmasságán múlik az átgondolt hosszú távú stratégia kidolgozása, az optimális gazdálkodás az erőforrásokkal, a nemzetközi munkamegosztásba való beilleszkedés megszervezése; a változó körülményekhez való rugalmas alkalmazkodás. Fel kell ismerni, hogy a változó világ uj követelményeire a korábban bevált vezetők közül sokan nem tudtak ráhangolódni. Az irányitó szervek és a tulajdonosi funkciókat gyakorló testületek a kédermunkára vonatkozó párt- és állami határozatok alapján tegyenek intézkedéseket, hogy a vállalatok és intézmények élére eredményre törő, vállalkozó szellemű, előrelátással. Ítélőképességgel és szervező erővel rendelkező, a párt politikájának megvalósitásáért kiálló, nagytudásu személyiségek kerüljenek. A vezetés minősítésének legfőbb kritériumává az eredményességet kell tenni. Nem lehet jó vezető az, akinek a felelősségére bizott vállalat, szövetkezet, intézmény tartósan eredménytelenül működik. A vezetésre alkalmas személyek kinevelése, a vezetők kiválasztása, munkájuk értékelése, mind az állami, mind a pártmunkában az agyik legfelelősségteljesebb feladat. A vezetés alkalmassága szükséges, de nem elégséges feltétele a műszaki fejlődésre épülő gazdasági fellendülés-