MSZMP Békés Megyei Pártbizottságának ülései 1987

1987-01-06 PB_158 - 1987_PB 158/29

- 15 TISZTELT PÁRTBIZOTTSÁG! Vannak olyan nézetek, hogy a műszaki értelmiség anyagi megbecsülését központi béremeléssel kell biztosítani. Ezzel nem lehet egyetérteni, mivel ez az eljárás nem a teljesítményt, hanem a képesitést ismerné el; egyformán "jutalmazná" a jó és a rossz munkát végzőket. A vállalatoknál és intézményeknél, ahol a legközvetlenebbül megitólhető a műszaki alkotó munka értéke, ott lehet és kell az eddiginél jóval többet tenni a műszaki teljesítmények anyagi, erkölcsi elismerése érdekében. A valóság az, hogy az utóbbi néhány évben egyes helyeken kedvező változások figyelhetők meg, amelyek hatása a közhangulat alakulásában még nem érezhető. Az alkotó műszaki munka értékét felismerő vállalatoknál az elmúlt években a vállalati átlagbérekhez képest erőteljesebben nőtt a műszakiak átlagbére. Vannak olyan vállalatok, amelyeknél a műszakiak átlagbére kétszerese a vállalati átlagbérnek és sok olyan vállalat is van, ahol az elmúlt 5 évben 50-80 százalékkal nőtt a műszaki állománycsoport átlagbére. így volt ez a Magyar Vagon- és Gépgyárban, a Salgótarjáni Vasöntöde és Tűzhely Gyárnál, az MMG Automatikai Müveknél, a Híradástechnikai Ipari Szövetkezetnél. A Tiszai Vegyikombinátban például hosszú évek óta kétszer akkora a műszakiak átlagbére, mint a vállalati átlagbér. Ezeknél a vállalatoknál olyan bérfejlesztési gyakorlatot valósítottak meg, amely a mai ked-