MSZMP Békés Megyei Pártbizottságának ülései 1979

1979-04-06 PB_110 - 1979_PB 110/4

3 • szerint is mindenben egyforma feltételekkel indulnak az életben /most a sajátosságokat ebben a kérdésben elhanyagolhatónak kell tartani/, akkor a feladatok megosztásában is, minőségben és menynyiségben is, egyenlő terheléseket kell biztosítani. S ha ugy tetszik, akkor konkrétan saját munkaterületünket is vizsgálat tárgyává kell, hogy tegyük, vagy egyéni gátjainkat is a társadalmi fejlődéshez kell igazitani, S én itt a helyezném a hangsúlyt. Az előzőekben emiitettem, hogy az döntő. S ha ez meghatározó, akkor ahol a munkafeladatok végrehajtása, azoknak a feltételei mindenhol találkoznak a nőpolitikái határozat végrehajtásával. A gyulai Városi Párt VB. ez évben egy széleskörű vizsgálatot tartott az eü. intézményekben a nők élet- és munkakörülményeiről. Követendőnek tartom azt a következetességet, ahogyan a pártbizottság, a pártszervezeteken keresztül az állami vezetésnek figyelmét felhivta és feladatokban szabta meg területükön a legfontosabb kérdéseket. Az elmúlt időszakban a megyei pártbizottságtól kapott feladatok, alapján volt néhány lehetőségem jónéhány eü. intézményben tájékozódni az élet-, és munkakörülményekről. Feltétlenül fejlődést lehet tapasztalni. A munkahelyek korszerűsítésével, szociális helyiségek biztosításával a munkahelyek vezetői igyekeznek eleget tenni ilyen megközelítésben is a határozat végrehajtásának. Örvendetes, hogy a gyulai kórház vezetése a megyében elsőként gondoskodott az eü. női dolgozói "második műszakjának", az otthoni feladatok könnyitésén. Ezt szolgálta a patyolat akció, a bevásárlások szervezett intézése, pzonban még mindig számtalan kiaknázatlan lehetőség van az eü. dolgozók, fizikailag és lelkileg egyaránt megterhelő feladatot végző nők terheinek csökkentésére az eü.-ben egyaránt. Feltétlenül szólni kell arról, hogy az eü.-ben dolgozó nők mennyit tesznek szakmai továbbfejlődésük érdekében. A párt és állami vezetések tervszerűen foglalkoznak a nők szakmai-politikai képzésével. A megyében dolgozó orvosvezető nők közül mindenki közép, illetve felső fokon képzett politikailag, de jelentősen előreléptünk a szakdolgozói vezetői munkakörben a szakmai-politikai felkészültségi szintet illetően is. Néhány problémát azonban szeretnék felvetni. Eü. szakdolgozóink körében egyre inkább megfogalmazást nyer az az igényük, hogy az általuk végzett munka alapján sorolják őtaet a szakmunkások közé. Illetékes szerveinknek a probléma napirenden tartását javaslom. Mint orvos, az egészséges személyiség fejlődése szempontjából döntőnek tartom társadalmunk nagyszerű lehetőségét a Gyes.-t. Az előterjesztésben olvastam, hogy a termelő üzemekben úgynevezett "kismama" szalagokat hoztak létre. Az egészségügyi ellátásra viszont nem túlzok, ha azt mondom, hogy bénitólag hat a Gyes. és szülési szabadság miatt távollévő dolgozó ténye. Konkrétan két vonatkozásban jelentkezik, ugy, hogy a Gyes-re távozó helyett nem tudunk, szakképzettet alkalmazni, csak szakképzetlen dolgozót. A szakképzetlent nem lehet önálló munkára, ügyeletre beosztani. Mindenféleképpen az ellátás sinyli meg. Másrészt ugy, hogy a Gyes-ről visszatérő nem tud 2-3 műszakot vállalni, ezért késhegyig menő harc van az egymüszakos munkakörökért. Mindenféleképpen a megoldást kell keresnünk. Megfelelő bérfedezet mellett ki lehetne alakítani azt a plusz létszámot, amely ezt a feszültséget feloldaná. , „ .-~, .-,-,, „_.,_.. J _ JJ w V- . „ . , „ megosztásában is, minőségben és meny.éseket kell biztosítani. S ha ugy tetmunkaterületünket is vizsgálat tárgyásgyóni gátjainkat is a társadalmi fejin itt a szemléletbeli változtatásra így az eü.-ben a női dolgozók száma akkor ez a terület egyike azoknak, lajtása, azoknak a feltételei minden:i határozat végrehajtásával, évben egy széleskörű vizsgálatot tari nők élet- és munkakörülményeiről. iwp1-|/fi7pf-peqpnpl- Bhnnwnn sí ná rt hí 7n 1" t" —