MSZMP Békés Megyei Pártbizottságának ülései 1974

1974-04-02 PB_87 - 1974_PB 87/5

-4a hatáskörileg illetékes pártbizottság vezetőinek kell valamilyen formában megoldani* A jelentés is foglalkozik azzel kapcsolatosan, jó dolognak tartja a személyi foglalkozást, azonban ez ne csak a beszámoltatásra, ellenőrzésre korlátozódjék, hanem olyan jellegű is legyen, hogy munkahelyén megkeresik, elbeszélgetnek vele gondjairól, problémáiról. Tehát emberi közelségbe kell kerülni az emberekkel. Önkritikusan bevallotta, hogy ez az ő munkájukból is hiányzik. A jövőben nagyobb figyelmet forditanak erre. 3./ A továbbképzéssel kapcsolatosan egy-két megjegyzést tett: mind a jelentés áttanulmányozása, mind pedig saját tapasztalata alapján az a véleménye, hogy az állami oktatásban való részvételt illetően nincs különösebb gond és probléma, viszont nem ez a helyzet a pártoktatás szinvonalat illetően. Ennek ütemesitése még a pártapparátuson belül is szükséges. Még nyugtalanitóbb a helyzet az egyébb területeken /tömegszervezetek, stb./. Éppen ezért törekedni kell a megyei pártbizottság hatáskörébe tartozó tömegszervezeti vezetők politikai iskolai végzettsége olyan szintű legyen, mint ahová tartoznak. Azonban az állami- és gazdasági vezetőknél sem kedvező ez az arányszám. Szabó elvtárs ugy fogalmazott, hogy minden vezető politikai vezető, de ennek az igaz megállapításnak megfelelni csak akkor lehetséges, ha - és itt elsősorban ipari és gazdasági vezetőkre gondol - megfelelő politikai iskolai végzettséggel rendelkeznek. 4./ Véleménye szerint a kádercserék szükségességét nem kell bizonygatni. Igaz, hogy a KB legutóbbi ülése után megtartott alapszervezeti üléseken nem voltak vélemények, de ezt követően Mezőkovácsházán járt, ahol arról számolt be, hogy vannak vélemények, a pártközvéleményen belül, amit nem tart helyesnek. Ilyen vélemények hangzottak el pld: "rangsorolnak", továbbá "le- és felbukásokról" beszélnek. Továbbá van olyan vélemény párton belül, hogy "csak az az igazi káder, aki a pártapparátusban dolgozik. Azokat a kommunistákat, akik a párt megbizásából dolgoznak,_ igyekeznek a párt politikájának megfelelően dolgozni sérti és bántja ez a közvélemény. 5./ A "jólinformál "faággal" kapcsolatosan elmondta, hogy ne adjanak táptalajt a pártközvéleményen belül, hogy szóbeszéd tárgyává tegyenek ki egy-egy elvtársat. A pártközvélemény szemlélet módosítását végre kell hajtani. Amennyiben törekedni fognak a határozatok jó feldolgozására és alkalmazására, ha következetesek lesznek, akkor reméli, hogy a jövőben lényegesen kevesebb negativ tapasztalatokról kell tájékoztatni a pártbizottságot, amellett az eredmények is jelentősebbek lesznek. GYULAVÁRI ELVTÁRS, az MSzMP Békéscsaba Városi Bizottságának első titkáraj elmondta, hogy a jelentésben foglaltakkal egyetért. Hozzászólásában két kérdéssel foglalkozott; 1./ a vezetők politikai magatartásával, valamint 2./ a kádermunka demokratizmusával. 1./ A politikai Bizottság 1967. május 9-i határozatát is áttanulmányozta, s ott is fontos helyet foglalt el a vezetők politikai magatartása és az emberi tulajdonságaikra irányuló törekvések. Ezzel kapcsolatosan elmondta, hogy Békéscsaba városban több egységben végeztek ilyen irányú /50-ben/ vizsgálatot, s közel két- és fél ezer embertől kértek véleményt. A vizsgálatok alapján arra a következtetésre jutottak, hogy vannak jó, közepes és akadnak nem megfelelő vezetők is /az utóbbiakról most nem szólt/. Ezek után elmondta, hogyan lehet megitélni a város területén lévő vezetőket: olyan emberek, akik formálhatók, nevelhetők, problémákkal küszködő, jó és rossz tulajdonságokkal "megáldott" párttagok és pártonkivüliek. Megállapították a vizsgálat során azt is, hogy az utóbbi évek rohamos gazdasági fejlődése a városban háttérbe szorította a politikai nevelést, a politikai képzést. .-—-\